導(dǎo)讀有些下屬工作能力不差，平時(shí)也愿意和大家合作，這樣的下屬本應(yīng)該被領(lǐng)導(dǎo)重視才對(duì)，可是有很多人卻不被領(lǐng)導(dǎo);對(duì)于下屬的能力和態(tài)度來(lái)說(shuō)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡下屬的態(tài)度，畢....

有些下屬工作能力不差，平時(shí)也愿意和大家合作，這樣的下屬本應(yīng)該被領(lǐng)導(dǎo)重視才對(duì)，可是有很多人卻不被領(lǐng)導(dǎo);對(duì)于下屬的能力和態(tài)度來(lái)說(shuō)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡下屬的態(tài)度，畢竟聽(tīng)話照做的下屬，能夠更效率地配合領(lǐng)導(dǎo);而那些習(xí)慣了亂說(shuō)話的下屬，可能心里是想著盡快完成任務(wù)，但是隨口說(shuō)出來(lái)的話，是讓領(lǐng)導(dǎo)十分反感的;作為當(dāng)代年輕人，在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，不管是閑聊，還是溝通工作，都要盡量表現(xiàn)出情商，這是被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的重要因素。

朋友小蕾是一個(gè)能力出眾的女生，各種辦公工具用得非常熟練，公司里重要的標(biāo)書(shū)，幾乎都是小蕾完成的，工作認(rèn)真的樣子，做出的業(yè)績(jī)確實(shí)不差;但是小蕾平時(shí)的工作細(xì)節(jié)卻不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡，有一次公司去投標(biāo)，是公司七八個(gè)人一起努力了一晚上完成的標(biāo)書(shū)，這是所有人的功勞;第二天公司去投標(biāo)時(shí)，去的人只有領(lǐng)導(dǎo)、小蕾、廠家技術(shù)員三個(gè)人去的，上午11點(diǎn)公布中標(biāo)結(jié)果后，領(lǐng)導(dǎo)也是直接帶領(lǐng)兩個(gè)人去飯店吃飯，幫助領(lǐng)導(dǎo)成功中標(biāo)，本來(lái)是好事，可是小蕾卻在朋友圈發(fā)布了吃飯的照片，并且配字慶功宴;領(lǐng)導(dǎo)看到后不僅十分尷尬，其他的同事們也不愿意再搭理小蕾了;下面小編就來(lái)為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽(tīng)到的四句話，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、對(duì)工作不了解情況

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要知道下屬的工作情況后，都會(huì)直接向下屬詢問(wèn)，下屬可能是真的不知道，也可能是忘記了，可是大部分下屬都會(huì)直接回答不知道，這種回答方式雖然是事實(shí)，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不想聽(tīng)這樣的結(jié)果;要明白既然領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)工作了，那肯定是領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心的事情，作為下屬切忌一句話就回絕領(lǐng)導(dǎo)，要是這樣的事情次數(shù)多了，下屬是會(huì)失去被領(lǐng)導(dǎo)信任的;作為下屬遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該想個(gè)情商更高的回答方法，可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，自己馬上去核實(shí)，或者馬上就解決完畢，換個(gè)說(shuō)話方式，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)心情舒暢。

二、不是自己的工作

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手里有著急臨時(shí)的事情時(shí)，都會(huì)立刻想到能力強(qiáng)、效率又高的同事來(lái)解決，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬賞識(shí)的表現(xiàn);可是很多年輕人卻看不懂，認(rèn)為自己每天有本職工作，天天完不成的任務(wù)，還要去做別人的事情，會(huì)讓自己又煩又累，多數(shù)人遇到這種情況時(shí)，不是直接回答不是自己的活，就是找理由拒絕領(lǐng)導(dǎo);在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)下屬是推卸責(zé)任的行為，而且下屬也會(huì)錯(cuò)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，甚至在以后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新分配工作;下屬直接告訴領(lǐng)導(dǎo)不是自己的職責(zé)，將會(huì)錯(cuò)過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)重用。

三、不是自己的責(zé)任

雖然每個(gè)人都有自己的本職工作，但是有些重要的事情，卻需要幾個(gè)人一起配合才能完成;同事們一起做的事情，在執(zhí)行過(guò)程中不僅會(huì)有人偷懶，在出現(xiàn)失誤時(shí)也會(huì)有干勁撇清責(zé)任;那些找理由說(shuō)明不是自己責(zé)任的人，可能不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)懲罰，但是卻會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下沒(méi)有責(zé)任心的印象;要明白任務(wù)是同事們一起完成的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)這是一個(gè)整體，不管失誤出現(xiàn)的問(wèn)題在哪里，領(lǐng)導(dǎo)都希望看到團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì);要是有人著急地推卸責(zé)任，不看重集體的利益，那么下屬肯定不會(huì)繼續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)重視。

四、明確告訴領(lǐng)導(dǎo)不想加班

上班時(shí)間完不成的任務(wù)，晚走會(huì)加班做完，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)這是很正常的事情，可是有些人總是認(rèn)為，加班是需要加班費(fèi)的，否則堅(jiān)決不加班;要明白領(lǐng)導(dǎo)給大家安排的任務(wù)都是差不多，上班時(shí)間完不成是效率差、能力差的體現(xiàn)，還要在時(shí)間上糾結(jié)，這樣的人失業(yè)也沒(méi)得說(shuō);要是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)的重大任務(wù)，作為下屬更應(yīng)該加班，這也是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì);可是下屬直接拒絕加班的行為，會(huì)直接影響下屬在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。