導讀今日話題：為什么說離職見人品？看看網友是怎么說的：網友：大概15年的時候第一次出來工作，進了我們這一個家具廠，那老板簡直扣的不要不要的，說好的廠里的任何人因....

今日話題：為什么說離職見人品？

看看網友是怎么說的：

網友：大概15年的時候第一次出來工作，進了我們這一個家具廠，那老板簡直扣的不要不要的，說好的廠里的任何人因為業務問題出去的，每人每天20塊錢飯補，來回交通費等費用報銷，干了一陣子之后逐漸就說你花的多不想給，底下人的工資也說廠里效益不好，扣著壓著不想發完，說到過年放假再發，提建議不聽，到最后干了半年多實在受不了辭職，現在3年過去了，那個廠硬生生從將近200人，混到現在只有五六十人，我聽說之后都醉了。

網友：14年年底從前公司離職，了解老板的為人，所以一直沒表現出來想離職，離職前一個月，以私人名義去找老板借了筆錢，剛好一個月的工資，然后離職的時候就給老板說了，那一個月的工資不用發了，直接扣除借款吧，老板想讓我再干一個月，說沒人能接得上，沒給他機會，我知道，如果我再呆一個月，那一個月我會很慘。

網友：因為生了后沒人帶寶寶，所以過年前領導就已經確認我休完產假后就辭職了，但公司的同事和領導還是對我很好，總是說舍不得我離開，就在我上班最后一天，公司還給我開了個歡送會，真的很感動，公司還同意等我休完產假后開證明給我領失業金，真的非常感謝

網友：去辭職，人事說放我兩月假調整一下，最后以我曠工為由，被開除了。

網友：我也說下我以前辭職的事，我和老板說要辭職，老板說好的，但是要等招到人再走，沒走是按日算工資，我同意了。后來我人招到了，我去財務那里結算（財務是老板兒媳），財務只給我算半個月工資（我實際干22天）。我也沒說什么，只是打了個電話給老板說我今天離職，道個別。老板就問工資結清了嗎？我如實說結了半個月，老板說你還在財務那里嗎？我說在，他就讓我把電話給財務。這樣財務又給我補齊了一個月的工資，弄的我怪不好意思的。

網友：每個月15一20號發工資的，提成季度結算的，法定假日不放假的，工資不是委托銀行業務代發的，不簽勞動合同的，成天喊口號做早操的，要跟老板一起追理想追夢想畫大餅的，不提錢的，這一類公司盡量避而遠之，工作久了經驗會告訴你這些都是垃圾公司的特點。

今日話題：為什么說離職見人品？

歡迎在留言區討論。