導(dǎo)讀4月6日晚小莉（化名）收到了醫(yī)院詹主任的信息"這兩天就可以過(guò)來(lái)找我辦離職"對(duì)于被解聘小莉認(rèn)為與她此前拒絕主任邀請(qǐng)她去吃飯有關(guān)網(wǎng)絡(luò)配圖小莉?qū)⒘奶煊涗洶l(fā)到網(wǎng)上后....

4 月 6 日晚

小莉（化名）收到了醫(yī)院詹主任的信息

"這兩天就可以過(guò)來(lái)找我辦離職"

對(duì)于被解聘

小莉認(rèn)為

與她此前拒絕主任邀請(qǐng)她去吃飯有關(guān)

網(wǎng)絡(luò)配圖

小莉?qū)⒘奶煊涗洶l(fā)到網(wǎng)上后，小莉的遭遇引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。記者聯(lián)系上成都醫(yī)大醫(yī)院及當(dāng)事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉與其拒絕邀約吃飯沒(méi)有關(guān)系。詹主任說(shuō)："我向科室護(hù)士長(zhǎng)了解到她學(xué)習(xí)能力不行，所以就提前解聘了。"

小莉分別于 3 月 26 日和 4 月 7 日收到的詹主任的信息

被解聘前曾拒絕領(lǐng)導(dǎo)"約吃飯"

在小莉上傳的微信聊天記錄中——

3 月 26 日，備注為"詹主任"的微信好友給她發(fā)信息，"今天下班后有沒(méi)有事，你要是沒(méi)事的話！就一起吃個(gè)飯"。小莉則表示約了朋友。"詹主任"隨后讓她叫上朋友一起去吃飯，仍然遭到拒絕。

聊天截圖中的時(shí)間，從 3 月 26 日跳到了"昨天"（4 月 7 日）。"詹主任"直接問(wèn)她幾號(hào)入的職，"你覺(jué)得你試用期能過(guò)嗎？目前看，試用期你是過(guò)不了的"。

小莉拒絕了詹主任"約飯"的要求

隨后，記者聯(lián)系上小莉。

今年 3 月 15 日，21 歲的小莉應(yīng)聘入職成都醫(yī)大醫(yī)院風(fēng)濕科，從事治療室護(hù)士職務(wù)。剛進(jìn)醫(yī)院，試用期為一個(gè)月，詹主任是該科室的主要負(fù)責(zé)人。

由于與醫(yī)院簽訂的合同沒(méi)在自己手上，小莉向記者提供了醫(yī)院的排班表，她的班最遠(yuǎn)已經(jīng)排到 4 月 12 日。

小莉和同事的排班表

小莉向記者提供了另一組聊天記錄——

4 月 7 日晚 8 點(diǎn)多，醫(yī)院另一位同事發(fā)微信問(wèn)她"在哪里"，小莉說(shuō)沒(méi)在宿舍之后，同事又去宿舍找了一個(gè)新來(lái)的醫(yī)助，叫她去吃飯。

在小莉答復(fù)同事她沒(méi)在宿舍的 10 分鐘后，詹主任的信息就發(fā)來(lái)了，告訴她試用期過(guò)不了，讓她辦離職。

第二天凌晨 1 時(shí) 44 分，前一天晚上找小莉的同事又跟她通過(guò)微信進(jìn)行語(yǔ)音連線。小莉說(shuō)他們半夜三更打電話來(lái)約出去喝酒，她又拒絕了。

小莉收到離職信息那天，同事曾先后邀約她出來(lái)

天亮之后，她按照和詹主任說(shuō)好的，去醫(yī)院辦了離職手續(xù)。

離職忠告竟為"要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并聽(tīng)從"

小莉說(shuō)，盡管詹主任是自己科室的領(lǐng)導(dǎo)，但平時(shí)交流很少。上班 20 多天，就面試、辦入職和離職的時(shí)候，接觸過(guò)這位詹主任，"還有一次是中途他來(lái)詢問(wèn)每一個(gè)人工作是否順利，平時(shí)都很少看到他，完全沒(méi)有任何交流。"正因?yàn)槿绱耍±驅(qū)@名領(lǐng)導(dǎo)的"約飯"感到很詫異，對(duì)男同事半夜打電話喊她去喝酒，更覺(jué)得別扭。

記者通過(guò)小莉提供的微信聊天記錄看到，對(duì)于"試用期過(guò)不了"，她當(dāng)時(shí)詢問(wèn)詹主任是什么原因，但對(duì)方回避了這個(gè)問(wèn)題，只表示"沒(méi)問(wèn)題的話，你這幾天就可以來(lái)找我辦離職了"。

辦理離職當(dāng)天，詹主任發(fā)來(lái)的一條信息，在小莉看來(lái)，就有些意味深長(zhǎng)了。"給你個(gè)忠告！做事學(xué)習(xí)可以慢，但是一定要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做 …… "

詹主任的忠告

小莉說(shuō)，她實(shí)在不明白什么原因被要求離職，一個(gè)月的試用期還沒(méi)有滿，一直帶她的老師也不知情，"不管合不合格，也應(yīng)該等到試用期滿了之后再來(lái)考核和評(píng)定啊。"在她看來(lái)，醫(yī)院對(duì)自己解聘，是不公開(kāi)不透明的。

對(duì)于詹主任微信中給他發(fā)的那段"要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示的忠告"，小莉說(shuō)，詹主任從來(lái)沒(méi)有跟她安排過(guò)關(guān)于工作上的任何一件事，也根本沒(méi)有給她關(guān)于任何工作上的建議，"只跟我安排過(guò)吃飯，但我沒(méi)去。"

在小莉保存的大量微信聊天中，記者還發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院的同事為她的遭遇鳴不平，"動(dòng)不動(dòng)就是這樣，之前那個(gè)妹子也是。"一名同事這樣說(shuō)到。

小莉同事為她鳴不平

院長(zhǎng)稱領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)員工吃飯是職責(zé)范圍

此事被發(fā)布到網(wǎng)上之后，小莉試用期所在的成都醫(yī)大醫(yī)院的名字被公布出來(lái)。隨后，醫(yī)院人力資源部一位工作人員聯(lián)系小莉，希望她能到醫(yī)院當(dāng)面把事情解決了，并表示會(huì)積極處理，也希望她刪掉帖子中醫(yī)院的名字。

小莉并未答應(yīng)，她說(shuō)，原本打算離職后不再過(guò)問(wèn)，但離開(kāi)醫(yī)院當(dāng)天，看到有七八個(gè)女生在醫(yī)院排隊(duì)等待面試，于是決定把自己遇到的事情公之于眾。

4 月 11 日，成都醫(yī)大醫(yī)院一位崔姓院長(zhǎng)致電小莉，對(duì)此做出了解釋。根據(jù)通話錄音，該院長(zhǎng)表示，詹主任請(qǐng)員工吃飯，這個(gè)是在工作職責(zé)范圍之類，對(duì)小莉的工作不認(rèn)可，要解聘她，也是履行他的工作職責(zé)。

對(duì)于詹主任給小莉的"忠告"，崔院長(zhǎng)稱"這個(gè)話是沒(méi)有錯(cuò)的，看你站在哪個(gè)角度去看待。對(duì)你的工作情況，主任可以側(cè)面了解，這是他工作方法的問(wèn)題，也不一定非要面對(duì)面跟你溝通。"

涉事醫(yī)院

崔院長(zhǎng)稱，半夜打電話叫小莉的只是一個(gè)普通工作人員，不是領(lǐng)導(dǎo)，"是私人喊你喝酒，不代表科室和醫(yī)院。下班時(shí)間，不屬于工作，每個(gè)人都有自己的私生活，我們沒(méi)辦法去判斷他個(gè)人行為有什么問(wèn)題。我們的員工如果違反了道德、紀(jì)律或者法律法規(guī)，醫(yī)院肯定會(huì)給一個(gè)說(shuō)法。"

經(jīng)記者證實(shí)，4 月 7 日晚 8 點(diǎn)問(wèn)小莉"在不在"，以及在次日凌晨打電話找她的人，并非詹主任，而是另一名同事。

記者通過(guò)企查查平臺(tái)查詢了解到，成都醫(yī)大醫(yī)院有限公司，成立于 2017 年 3 月，經(jīng)營(yíng)范圍除了內(nèi)科、外科、皮膚科，還有醫(yī)美和化妝品銷售。

當(dāng)事人回應(yīng)：解聘是因?yàn)槟芰Σ粔?/strong>

4 月 13 日，記者聯(lián)系上成都醫(yī)大醫(yī)院風(fēng)濕科詹主任。對(duì)方稱，他確實(shí)是 3 月 26 日下午 5 點(diǎn)多的時(shí)候給小莉發(fā)過(guò)信息，但當(dāng)時(shí)請(qǐng)的也不只她一個(gè)人，是請(qǐng)了新入職的幾個(gè)員工。

而他發(fā)信息告知小莉讓她離職一事，與當(dāng)天有單位同事發(fā)信息問(wèn)小莉"在不在"，以及半夜打電話找小莉這事沒(méi)有關(guān)系，"單位員工在非上班時(shí)間的個(gè)人行為，我們也管不了。"

詹主任稱，他主要負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)，并非從事醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)護(hù)人員，但管理整個(gè)科室的工作。

4 月時(shí)，他通過(guò)向科室護(hù)士長(zhǎng)，也就是帶小莉的老師那里了解了情況之后，認(rèn)為小莉能力不行，學(xué)習(xí)太慢。"我們認(rèn)為她到了試用期也過(guò)不了，所以就提前解聘了。"

至于沒(méi)有向小莉解釋離職的原因，詹主任表示，"單位解聘一名員工，有的會(huì)解釋原因，有的也不會(huì)解釋。"

記者試圖聯(lián)系當(dāng)初帶小莉的科室護(hù)士長(zhǎng)老師，但對(duì)方?jīng)]有出面。4 月 13 日，小莉再次詢問(wèn)這位老師，詹主任是否問(wèn)過(guò)她自己在試用期的表現(xiàn)，對(duì)方的回答是："半個(gè)月左右是問(wèn)了的，我說(shuō)的是你適應(yīng)能力比 XXX 要差一些"。

成都醫(yī)大醫(yī)院崔院長(zhǎng)在 4 月 13 日接受記者采訪時(shí)，也向記者表示，詹主任叫小莉吃飯，是部門聚餐。

但小莉表示，兩名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)記者的解釋，她此前并未聽(tīng)說(shuō)過(guò)。在微信聊天記錄里，該主任也沒(méi)有表明過(guò)是"單位聚餐"，崔院長(zhǎng)在與她的通話中，說(shuō)的是"領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)員工吃飯是在職責(zé)范圍"，也沒(méi)有說(shuō)過(guò)是聚餐。

在微信聊天中，小莉說(shuō)了約了朋友，但詹主任讓她把朋友也叫上一起，也沒(méi)有提到部門聚餐的信息。

成都醫(yī)大醫(yī)院崔院長(zhǎng)表示，希望不要再繼續(xù)說(shuō)這個(gè)事，"她（小莉）要發(fā)布這些信息是她的權(quán)利，但所說(shuō)內(nèi)容并不屬實(shí)。"

來(lái)源：成都商報(bào)