導讀好久不見的閨蜜玲兒約我吃飯，我選了她最喜歡的日式料理，菜上齊了，玲兒卻連筷子也沒動，直勾勾地盯著遠方，心事重重，接下來我們就來聊聊關于職場學會這幾招不升職都....

好久不見的閨蜜玲兒約我吃飯，我選了她最喜歡的日式料理，菜上齊了，玲兒卻連筷子也沒動，直勾勾地盯著遠方，心事重重，接下來我們就來聊聊關于職場學會這幾招不升職都難?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

職場學會這幾招不升職都難

好久不見的閨蜜玲兒約我吃飯，我選了她最喜歡的日式料理，菜上齊了，玲兒卻連筷子也沒動，直勾勾地盯著遠方，心事重重。

"怎么了？最近遇到了什么難事嘛？”我問。

“哎，還是工作咯，想辭職，卻遲遲下不了決心！”玲兒無奈地回答。

玲兒是一家跨國500強企業的市場部高級經理，干了6年了。

之所以想著辭職轉行，一是從去年調換了上級之后就開始各種被打壓，工作量突然增大，加班成了常有的事；

二是原本打算今年多花點時間，把更感興趣的房地產副業搞起來，但因為工作原因很難安排時間見客戶。

玲兒好幾次都想著：干脆辭職算了，安心做房地產。但是又擔心收入不穩定，最重要的是對未來發展的不確定性，這讓她越來越焦慮。

玲兒希望我能給她一些建議，她知道我身邊有做了7年的財務工作，但成功轉行的，很想參考看看人家當時是如何下的決心。

我那個朋友，曾在一家跨國集團公司工作幾年后毅然辭職，雖然很多人覺得突然，但在我看來她的辭職卻是必然。

因為人一旦清楚知道自己的處境之后，就會做出相應的策略調整。

那面臨想轉行、想跳槽，但又很糾結的人，在面臨未來的不確定因素時，你需要做出怎樣的考量，能幫你做對決定呢？

首先要接受不確定性，不僅是個人職業發展的不確定，還包括周邊環境的不確定性。

其次，要有非線性成長思維，并在此基礎上深度思考四個問題，弄明白自己到底更看重什么，真正想要的又是什么。

最后再做決定，確定未來的發展方向。

一、非線性成長模式的深入了解

你可能會發現很多人一開始闖蕩社會時，只能從最底層的工作做起。總之，吃苦又受罪的活是沒少干的。

一些人可能會想：這樣的人，很難出人頭地，也基本不會有什么發展空間。

因為一個人的成長是由單一因素決定的，如果起點太低，就無法取得更大的成就。

不過，認為起點低，就難出人頭地的想法，其實是一種線性的成長思維模式。

事實是，不少從低起點出發的人，在前后不斷轉換的不同行業中，獲得不同的跨行知識，最后充分利用起來，實現逆襲，而這，就是典型的非線性成長模式。

所謂非線性成長模式，指的是：在不同情況、不同時期呈現出不同的發展狀態，而不是像一條直線一樣持續走高或者踩低。

對于進入瓶頸期的職場人士，在適當的時候盡早開啟職業生涯的第二曲線，為自己未來的發展提前做好準備，這才是上策。

以玲兒目前的職場現狀來看，在500強企業的工作就是她的第一曲線，她經歷過部門調動，也經歷過崗位輪換，而房地產中介的工作就是她的第二曲線。

她現在的困惑，就是在不能完全確定自己未來發展方向的情況下，是否應該徹底切斷第一曲線，把她的第二曲線變成第一曲線，通俗點說就是把副業變成主業。

而像這樣的糾結，如果你也有，那不妨問自己4個問題，再做決定。

二、曲線變更前，先問自己4個問題

在信息大爆炸的時代，人們更容易獲得各種新知，也因此受到諸多干擾。

看別人干什么就跟風，往往會使人喪失獨立思考的能力。

但這樣的人，在面對人生轉折的重大問題時，就很容易因為隨波逐流，而栽了大跟頭。

所以，在面臨像轉行或者跳槽，這樣的重要問題時，你需要通過下面4個問題，進行深度思考。

第一：是否追求遠超他人的成長速度，并愿意為此付出更多時間、精力，以及承擔更大的壓力？

莎士比亞：我荒廢了時間，時間便把我荒廢了。

夢想誰都有，但不是每個人，都能真正為夢想而付諸行動。

有的人晚上想出千條路，早上起來繼續走老路；而有的人則希望自己不斷成長，去實現更遠大的目標和夢想。

很多人都聽說過“溫水煮青蛙”：

如果把一只青蛙放進熱水鍋里，它會對危險的環境立刻做出反應，迅速跳到鍋外。

而如果放進冷水鍋里，開火慢慢升溫，青蛙不會立刻跳出去，隨著水溫的逐漸升高，當它覺察到高溫難耐時，已經沒有跳出去的力氣，最終的結局就是死在鍋里。

我們身邊并不缺少被辭退后，因自身能力有限，而無法找到新工作的事例。

當然，也不乏有雖然懷揣夢想，但不愿意走出舒適圈，每天在貌似穩定的工作中得過且過的人。

這樣的“穩定”，就像煮青蛙的溫水一樣危險。

轉身看看玲兒的情況：

目前的工作穩定且忙碌，但她還是開啟了第二曲線。

無論是基于興趣，還是更高的人生追求，玲兒都是那種不甘人后，努力進取的類型。

這類型的人，追求的是更快速的成長和個人發展，不會讓自己陷入溫水煮青蛙的狀態下，走出舒適圈是遲早的事。

第二：是否具備極強的野蠻生長能力？

問自己這個問題之前，我們需要知道：什么是野蠻生長能力？

舉個例子，假如給你個任務，目標很模糊，也沒有先例可以借鑒，又沒有人給你具體指導的情況下，你能否千方百計找到方法，和途徑通過自學和摸索實踐，在規定時間內完成任務？

如果答案是肯定的，就表明你更能勝任新的挑戰。

玲兒說，她在市場部工作期間，幾乎沒什么前輩愿意分享自己的經驗和方法，大都是靠她自己摸索和埋頭苦干得來的成績。

但也正因如此，她發現干得越多、做得越好，被分配的任務也越多，但在企業發展受挫的情況下，薪資不增反降，玲兒的心里也越來越不平衡。

從這個角度來看，玲兒的野蠻生長能力還是蠻強的，而且實干型的人，確實更適合做自由職業或者創業，抗壓力也會比較強。

第三：是否已經有明確的長板職業技能

所謂的長板技能，就是指特長或者專業優勢，比如大學時的專業，或者比較擅長的研究領域。

玲兒其實大學的專業就是和房地產相關的，只是找工作時，陰差陽錯進入其他行業。

其實她在房地產方面挺有興趣的，專業能力，也比很多非科班出身的中介更強。

并且這一年時間，也積累了不少客戶資源。

所以，這樣看來，轉行的壓力相對較小。

第四：明確了自己想在哪個領域深耕的情況下，是希望成為專才還是通才

所謂專才，就是某個領域里資深的頂級專家，而通才，就是能夠掌控整個項目或者公司的運營，也叫做“商業操盤手”。

需要具備多維度、全方面的能力，包括策劃、運營、組織、營銷、售后服務等等。

而玲兒的情況，她覺得自己更適合走專才的路線，希望能在房地產領域好好發展，憑借相關的專業背景和人際溝通能力，以及創新意識，她還是挺有信心勝任這份工作的。

三、寫在后面

一頓飯的時間，我們的交流由淺入深，梳理完以上四個問題之后，玲兒說：一下子豁然開朗了，之前的難題似乎也不是個事了。

我知道，她的內心已經做好決定了。

但無論做出怎樣的選擇，我都希望她做自己真正喜歡，和擅長的事情。

畢竟工作是為了更好地生活，而不是在痛苦中度日如年。

人生有無限的可能性，本就該有多種選擇。你覺得呢？

這個時代充滿了不確定性，每天都發生著各種變化，而在變化之中也演化出來了無數機遇。

人生一切過往皆為序章，走過的每一段路都算數，都是累積。

個人成長，就是不斷探索自我和世界的過程，個人發展的路也就是心智成熟之路，崎嶇而漫長。

人生就是不斷遇到問題，不斷解決問題的過程。

請堅信：沒有什么問題是解決不了的，最重要的是知道自己最想要的是什么。

擁抱不確定的世界，世界也會為你敞開懷抱！

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