導(dǎo)讀2022年6月13日，賽生藥業(yè)控股有限公司宣布任命毛力為集團副總裁、研發(fā)總經(jīng)理兼首席醫(yī)學(xué)官，自2022年6月13日起生效毛力將全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)及醫(yī)學(xué)工作，向....

2022年6月13日，賽生藥業(yè)控股有限公司宣布任命毛力為集團副總裁、研發(fā)總經(jīng)理兼首席醫(yī)學(xué)官，自2022年6月13日起生效毛力將全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)及醫(yī)學(xué)工作，向公司總裁、首席執(zhí)行官趙宏先生匯報據(jù)公開資料顯示，在加入賽生藥業(yè)之前，毛力先后在貝達藥業(yè)、麗珠生物、中國生物制藥有過工作經(jīng)歷，從時間上看，為兩年四易東家，且職位都為首席醫(yī)學(xué)官（CMO），接下來我們就來聊聊關(guān)于cmo具備的能力有哪些?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

cmo具備的能力有哪些

2022年6月13日，賽生藥業(yè)控股有限公司宣布任命毛力為集團副總裁、研發(fā)總經(jīng)理兼首席醫(yī)學(xué)官，自2022年6月13日起生效。毛力將全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)及醫(yī)學(xué)工作，向公司總裁、首席執(zhí)行官趙宏先生匯報。據(jù)公開資料顯示，在加入賽生藥業(yè)之前，毛力先后在貝達藥業(yè)、麗珠生物、中國生物制藥有過工作經(jīng)歷，從時間上看，為兩年四易東家，且職位都為首席醫(yī)學(xué)官（CMO）。

毛力于2021年3月辭去貝達藥業(yè)資深副總裁兼CMO職務(wù)，在同一個月加入麗珠生物擔(dān)任公司CEO兼CMO，后又在同年5月，被中國生物制藥任命為CMO。此前在貝達藥業(yè)期間，毛力在三年里領(lǐng)導(dǎo)開展了包括一項國際多中心注冊研究在內(nèi)的八項臨床注冊研究，完成了包括已于2020年底成功上市的恩沙替尼在內(nèi)的四個新藥證書的申報。

在此，談些個人觀點。隨著中國近年來對于美國FDA擔(dān)任過職務(wù)人員的吸引力的增強，以及中國企業(yè)與國外MNC的合作，對于如何有效選擇合適的小適應(yīng)癥，摸準(zhǔn)玩法中可以選擇的快速渠道，如在國內(nèi)完成II期/III期研究，在美國以橋接試驗為跳板，從面子和里子上盡可能滿足ICH規(guī)則。但這種玩法，必須建立在國內(nèi)數(shù)據(jù)足夠能打，經(jīng)得起現(xiàn)場檢驗，美國橋接試驗的人群選擇，具有代表性，不是具有偏倚性的，否則，國際多中心III期試驗是必須做的。我不認(rèn)為相對客觀的醫(yī)學(xué)試驗，會摻雜太多政治因素，反倒是你去將這些事情往政治上牽扯，從長遠角度來說，更不利于國際接軌和醫(yī)藥行業(yè)的健康長足發(fā)展。正如，基于FDA在阿爾茨海默癥領(lǐng)域批準(zhǔn)新藥上市引起的眾多FDA官員的辭職，說明還是有非常多的堅守行業(yè)初衷的專家在主導(dǎo)FDA之后的審慎工作。那CDE年前的指導(dǎo)原則也是一脈相承的。規(guī)規(guī)矩矩，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真落實醫(yī)藥行業(yè)存在的初衷，治病救人，符合倫理，方是正道。

近年來，幾家企業(yè)的出海失利，也會讓企業(yè)開始重新審視引進的一些國際“人才”和合作的MNC，如果必須照章辦事，那這些退休官員和國際企業(yè)做出的承諾，還是否能相信？

這個時代，是價值回歸的主旋律。正如之前與好友相聚時談到的，屬于我們的時代來臨了。?因為我們既是大多數(shù)也是小部分。

所謂大多數(shù)是人民的大多數(shù)，當(dāng)下正在調(diào)整的脈絡(luò)正是在艱苦尋找如何激發(fā)人民大多數(shù)重新振奮，擰成一股繩的道路。別站在時代的對立面已然是成功的。

所謂的小部分，是過往的高速發(fā)展階段，各種投機取巧和加杠桿撬動財富的手段，都在新時代紛紛失效，而我和我認(rèn)為的好友，堅信價值回歸的不可阻擋，做人有品，做事有度的堅持踐行，畢竟是少數(shù)。在此也贈予諸位，放棄投機取巧，踏實做事。