導(dǎo)讀公務(wù)員是大家非常熟悉的一類職業(yè)，但絕大部分人只是聽說過公務(wù)員這個稱謂，并不清楚哪些人才是公務(wù)員經(jīng)常有人去機(jī)關(guān)單位辦事，看著滿屋子的工作人員，感嘆如今公務(wù)員數(shù)....

公務(wù)員是大家非常熟悉的一類職業(yè)，但絕大部分人只是聽說過公務(wù)員這個稱謂，并不清楚哪些人才是公務(wù)員經(jīng)常有人去機(jī)關(guān)單位辦事，看著滿屋子的工作人員，感嘆如今公務(wù)員數(shù)量也太多了，接下來我們就來聊聊關(guān)于公務(wù)員一般都在什么單位上班?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

公務(wù)員一般都在什么單位上班

公務(wù)員是大家非常熟悉的一類職業(yè)，但絕大部分人只是聽說過公務(wù)員這個稱謂，并不清楚哪些人才是公務(wù)員。經(jīng)常有人去機(jī)關(guān)單位辦事，看著滿屋子的工作人員，感嘆如今公務(wù)員數(shù)量也太多了。

然而，在機(jī)關(guān)單位上班就一定是公務(wù)員嗎？其實不是，別看機(jī)關(guān)單位中人那么多，擁有公務(wù)員身份的還是少數(shù)，只有通過公務(wù)員考試進(jìn)入、擁有行政編制的人才是公務(wù)員。除此之外，機(jī)關(guān)單位中可能還存在下面幾類人：

1.事業(yè)編制人員

機(jī)關(guān)單位中，實際上存在大量的事業(yè)編制人員，尤其是當(dāng)該機(jī)關(guān)單位有二級機(jī)構(gòu)的時候，事業(yè)編制人員會更多，這其中也包含了部分參公事業(yè)編制人員。這部分人員雖然也在機(jī)關(guān)單位上班，但是由于編制的問題，并不能稱之為公務(wù)員。

這部分事業(yè)編制人員待遇并不差，特別是參公人員工資和正式公務(wù)員都是一樣的，但發(fā)展空間受到限制。現(xiàn)在不允許混編混崗，因此領(lǐng)導(dǎo)崗位肯定是留給公務(wù)員的。

2.借調(diào)人員

借調(diào)就是指單位借調(diào)別的單位的人員前來工作，而又不改變其人事關(guān)系的一種做法，在機(jī)關(guān)單位里很常見。被借調(diào)的人員可能是公務(wù)員、也可能是事業(yè)單位、國企人員，雖然在本單位工作，但人事關(guān)系并不是在本單位，而是在原單位。

借調(diào)人員其實是非常辛苦的，每天干的活不少，單位獎勵晉升的時候卻輪不到自己，甚至還會因為借調(diào)的緣故，原單位在晉升時也不會考慮自己。由于借調(diào)一般是從上級往下級借，因此借調(diào)人員最好的歸宿就是上級單位把人事關(guān)系轉(zhuǎn)過來，但實際操作中很難實現(xiàn)。

3.聘用制人員

現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位普遍人手不足，為了完成工作，通常會招一些聘用制人員來完成基礎(chǔ)工作，一般稱之為“聘用人員”，比如輔警、書記員等等。這些崗位沒有編制，簽訂的是聘用合同，屬于編外人員。但由于是和單位直簽，因為穩(wěn)定性并不差，只要不犯重大過錯，基本都是可以一直干下去的。有很多輔警、書記員一干就是幾十年，不會因為年齡大了就失業(yè)。

但聘用制人員的缺點也很明顯：工資低、福利少，提拔晉升幾乎沒什么可能。大部分聘用人員追求的不過是離家近、輕松、有五險一金罷了。

4.勞務(wù)派遣人員

勞務(wù)派遣人員和聘用制人員很像，區(qū)別就在于人事關(guān)系隸屬不同。聘用制人員好歹是和單位直接簽訂合同，勞務(wù)派遣則是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，人事關(guān)系徹底和單位沒關(guān)系了，想辭退就辭退，沒有任何保障。

有些單位并沒有自主招聘人員的權(quán)利，但又需要人干活，因此只能通過勞務(wù)派遣這一方式進(jìn)行招人。勞務(wù)派遣人員從事的一半都是比較基礎(chǔ)的崗位，比如保安、文員等等，非常不建議年輕人去，沒有任何發(fā)展前途，穩(wěn)定性也很差，說沒就沒。

總而言之，在機(jī)關(guān)單位上班，不一定是公務(wù)員。如果看到機(jī)關(guān)單位自主招聘，不用想，肯定不是公務(wù)員身份。現(xiàn)在想成為公務(wù)員只有參加國考、省考、選調(diào)等統(tǒng)一考試，其他渠道全都沒戲。大家還知道機(jī)關(guān)單位內(nèi)存在哪些人呢？可以留言交流討論！