導讀不曉得是大家確實現在收入減少了，還是沒有意識到，最近的小伙伴找到我的第一個需求永遠都是"改簡歷"，我來為大家講解一下關于職業方向和前景?跟著小編一起來看一看....

不曉得是大家確實現在收入減少了，還是沒有意識到，最近的小伙伴找到我的第一個需求永遠都是"改簡歷"，我來為大家講解一下關于職業方向和前景?跟著小編一起來看一看吧!

職業方向和前景

不曉得是大家確實現在收入減少了，還是沒有意識到，最近的小伙伴找到我的第一個需求永遠都是"改簡歷"。

求職嘛，趕快改簡歷，趕快投遞，趕快面試入職當然無可厚非。

但是在整個輔導過程中我發現很多小伙伴的"職業規劃"完全是錯誤或者混亂的，這就造成"方向都沒有確定，實施(推進/執行)起來，永遠都是事倍功半，甚至是無用功。"

我舉兩個案例：

第一個案例：上周五一位繳費改簡歷學員——

1-上周一就給我說："自己先改一下簡歷，等自己改好了，再來找我"，Ta的心是好的(感謝)，想讓我省點心。但事實上你辛辛苦苦提前自己改好的內容可能不是我想要的。

2-周五我們先電話溝通，Ta表達自己想要改簡歷的方向是"A崗位或者B崗位"。

在我邊看Ta的簡歷邊和Ta溝通，發現A崗位和Ta的經歷差距過大，簡歷我可以給你"硬改"，但是在后面求職(成功)的可行性上特別小。

ok，再到昨天早上我們再次溝通的時候分析出，學員還沒有想到的C崗位，其實匹配度且求職的可行性都要優于前面兩個(AB崗位)。

第二個案例：同樣是本來只想改簡歷的學員，在改簡歷之前發現Ta以前的經歷里面有很多在求職中無用的內容(占60以上)，有用的內容很少(核心內容僅占30%左右)，這就不是只是優化簡歷這么簡單了。

大家在一份工作中做的時間一長，就有自己的固定的思考方式和工作模式，你給Ta說"你60%的內容沒用，不能寫在簡歷里面去。"誰都很難一下子接受的。

所以就要從崗位?行業的源頭開始聊起，讓對方感受哪些是有價值的，哪些只是輔助支撐附庸邊緣的內容(當然，我知道并不代表你不辛苦或者并沒有一丟丟價值)。

總結：

1-有一些小伙伴職業規劃確實沒有什么問題，不管你是有意識還是沒有意識，這種情況你完全可以直接去修改簡歷。

2-有相當一部分小伙伴就是一開始自己的職業定位和規劃就是迷茫或者混亂的，方向錯了或者混亂的，先做職業規劃再做簡歷和面試。

3-昨天我也說了當今社會環境有點"劣幣驅逐良幣"的趨勢，我們這個行業也是，你只繳了改簡歷的錢，那就趕快給你改，改完了就下一位，和流水線一樣。

相當一部分同行你如何改簡歷，做面試輔導，以及是誰(說是知名導師，你確定？)在那里實施，大家都心知肚明。

商業行為賺錢無可厚非，是不是也要給自己學員真實的價值作為導向？至少做到自己問心無愧。

如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以看我主頁，或者私聊我我溝通，我幫你解答。

評論區留言不回復解答

每一篇文章都是7哥本人編輯，如有轉載請標明出處謝謝！

能幫忙的職業規劃，簡歷修改，面試輔導，工作問題。