導讀每個人都想要找到一份好的工作，想工作輕松薪酬搞，這估計是所有還沒有踏入社會的年輕人的心聲，但是當踏進社會的那一刻，你就會被各種現實打擊，哪有什么輕松的工作，....

每個人都想要找到一份好的工作，想工作輕松薪酬搞，這估計是所有還沒有踏入社會的年輕人的心聲，但是當踏進社會的那一刻，你就會被各種現實打擊，哪有什么輕松的工作，哪有什么高工資，更多的是每天早上到公司，晚上又很晚下班，這是現在社會大多數人的常態，那些擁有高工資又輕松的工作畢竟也只有少數，我來為大家科普一下關于很實在的新員工為什么要辭職?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

很實在的新員工為什么要辭職

每個人都想要找到一份好的工作，想工作輕松薪酬搞，這估計是所有還沒有踏入社會的年輕人的心聲，但是當踏進社會的那一刻，你就會被各種現實打擊，哪有什么輕松的工作，哪有什么高工資，更多的是每天早上到公司，晚上又很晚下班，這是現在社會大多數人的常態，那些擁有高工資又輕松的工作畢竟也只有少數。

因為沒有看清自己的實力，又或者是沒有找準自己的位置，導致現在年輕人的離職率越來越高。曾經有過一份調查，員工之所以會離職主要有三點原因，一是和同事之間的關系，職場上和同事處好關系是非常有必要的，不然最后吃虧的只會是自己。

工資太低了，有的公司不僅工資給的低，還經常加班加點，這樣的公司其實更加留不住人。第三對自己工作不滿意，每個人都想做自己喜歡做的事情，尤其是工作，如果對自己所做的這份工作不滿意的話，那就會提不起任何興趣，久而久之就會非常累，自然也就想要辭職了。

那么公司中什么樣的人離職率最高呢？一般來說公司里越老實的員工往往都是第一個辭職的，相反那些整天想著渾水摸魚的人反而可以呆得更久?？赡芎芏嗳擞X得越老實的人越能夠吃苦，但其實原因很現實。老實的人對待工作都特別認真，想付出和收獲成正比，但現實只是付出而沒有收獲那他們也會覺得心灰意冷。其次認真工作的人和整天渾水摸魚的人拿的是同樣的工資，這換誰都沒有辦法接受，員工老實但不是傻，而對于這樣的公司永遠都留不住好的員工。