導(dǎo)讀女研究生小王其實(shí)在進(jìn)入公司僅僅半年的時間，都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司老板特別不厚道，因?yàn)樵谶M(jìn)入公司工作以后，小王一直都是對于工作特別的負(fù)責(zé)，可是在連續(xù)加班三個月之后，小....

女研究生小王其實(shí)在進(jìn)入公司僅僅半年的時間，都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司老板特別不厚道，因?yàn)樵谶M(jìn)入公司工作以后，小王一直都是對于工作特別的負(fù)責(zé)，可是在連續(xù)加班三個月之后，小王卻發(fā)現(xiàn)自己竟然被老板拖欠了三個月的工資和獎金，這些收入完全能夠讓他在親朋好友面前炫耀一番，可是現(xiàn)在一直都沒有到賬，讓她真的是非常的郁悶，下面我們就來說一說關(guān)于員工辭職時公司需要注意的坑?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

員工辭職時公司需要注意的坑

女研究生小王其實(shí)在進(jìn)入公司僅僅半年的時間，都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司老板特別不厚道，因?yàn)樵谶M(jìn)入公司工作以后，小王一直都是對于工作特別的負(fù)責(zé)，可是在連續(xù)加班三個月之后，小王卻發(fā)現(xiàn)自己竟然被老板拖欠了三個月的工資和獎金，這些收入完全能夠讓他在親朋好友面前炫耀一番，可是現(xiàn)在一直都沒有到賬，讓她真的是非常的郁悶。

其實(shí)小王和其他幾位同事已經(jīng)多次找到老板，希望老板能夠把獎金以及工資發(fā)放，但是老板卻以公司現(xiàn)在資金周轉(zhuǎn)不利，希望員工多加諒解，所以一直在拖欠工資，小王實(shí)在是難以忍受這樣的困局，因?yàn)槿绻^續(xù)工作繼續(xù)加班，那么這些工資可能拖欠的時間會更長。

很多網(wǎng)友也是對于公司老板的做法很是不服氣，因?yàn)檫@樣的公司老板確實(shí)對于員工不負(fù)責(zé)，那么員工如果還要繼續(xù)堅(jiān)持，員工的權(quán)益也就很難得到保障。

如今有很多年輕人在進(jìn)入公司工作以后，其實(shí)并不想離職，可是公司如果。在管理員工的時候，讓員工不開心或者是欺騙員工，那么一些優(yōu)秀員工，或者是有才華的人才，自然不愿意在職場中繼續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)所利用，所以筆者再次也是建議大家尤其是一些老實(shí)人應(yīng)該學(xué)習(xí)那些聰明員工的做法，不要在以下這三種公司里堅(jiān)持工作，因?yàn)槿绻闾岢鲛o職的時候不夠堅(jiān)決總是猶豫，領(lǐng)導(dǎo)就會通過一些手段讓你繼續(xù)留在公司里被欺騙，你在公司的損失也是最高的。

第一、團(tuán)隊(duì)里的員工互相爾虞我詐，并不愿意團(tuán)結(jié)合作

那么只會導(dǎo)致工作進(jìn)展受到影響，而且客戶也會對于公司的項(xiàng)目并不是很滿意，很多優(yōu)秀員工其實(shí)都渴望能夠融入一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里，在公司里和最好的一批同事合作，但是有些領(lǐng)導(dǎo)根本就不愿意站在員工的角度去考慮問題，總是煽動員工，希望員工在職場中爾虞我詐，互相競爭，那么優(yōu)秀員工看到這一幕發(fā)生后，自然就會考慮離職，領(lǐng)導(dǎo)并不想著維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，而是讓員工在公司里內(nèi)斗，顯然是不負(fù)責(zé)任的。

第二、公司限制的優(yōu)秀員工的發(fā)展

他們只能好好選擇辭職去尋找更好的機(jī)會，在很多優(yōu)秀員工的心中，其實(shí)都渴望自己做出優(yōu)異的成績，在行業(yè)里，在自己所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域里有更好的機(jī)會一旦在公司里發(fā)展受到限制，他們便會考慮辭職，并不愿意繼續(xù)幫助領(lǐng)導(dǎo)完成，不該屬于他們的任務(wù)，其實(shí)在這種情況下的員工也應(yīng)該明白，好聚好散才是實(shí)現(xiàn)雙贏的最好的結(jié)果，所以公司方面往往在這時并不愿意讓優(yōu)秀員工離開，而優(yōu)秀員工也會主動的放棄現(xiàn)在的環(huán)境。

第三、老板特別虛偽，而且公司長時間走下坡路十分不穩(wěn)定，拖欠員工的工資，甚至克扣員工的獎金，在很長的一段時間內(nèi)，其實(shí)有些很優(yōu)秀的員工并不想離職，可是在被領(lǐng)導(dǎo)或者同事威脅以后都沒有辦法，只好跟領(lǐng)導(dǎo)好聚好散，因?yàn)樗麄兎浅２恍蕾p老板的為人。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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