導讀在職場上，員工和老板的關系永遠都是對立的，不對等的可是服從也不意味著老板想干啥就干啥，很多時候，碰到一些不講理、蠻橫的老板罵的一些話讓你受不了，現在小編就來....

在職場上，員工和老板的關系永遠都是對立的，不對等的可是服從也不意味著老板想干啥就干啥，很多時候，碰到一些不講理、蠻橫的老板罵的一些話讓你受不了，現在小編就來說說關于罵老板的四句話?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

罵老板的四句話

在職場上，員工和老板的關系永遠都是對立的，不對等的！可是服從也不意味著老板想干啥就干啥，很多時候，碰到一些不講理、蠻橫的老板罵的一些話讓你受不了。

1、你是干什么吃的？

有些老板對員工的要求很簡單，只要效果，不管你怎么辦法完成的任務，總之他只要結果，但是當你拿出的結果跟他想象的不一樣的時候，就會大發雷霆，把所有的脾氣都撒在了員工頭上，令人惱怒！

你是干什么吃的？廢物！橘子完成不同，但是意思很明白，相當于你就是個飯桶，干啥啥辦不成，吃啥啥不剩。窩囊廢一個！這句話其實很傷人的自尊的，誰都不想被人罵自己無能，當然，員工也是一樣，聽到老板這么說的實話，自己的自尊心嚴重受到傷害，脾氣大些的，當初立馬離職！

2、能做就做，做不了你就滾蛋！、

當員工聽到這樣的話，是受不了的，當然，在職場中我們有時候是經常聽到這樣的話的，這是一種赤裸裸的威脅，讓你心里充滿憤怒，說這些話的老板只在意自己的憤怒，卻忽視了員工的感受，雖然人生來平等，但是在職場卻無絕對的公平可言，尤其是國內老板居多時候，權利欲過大讓他們高興了就逗逗你，不開心就把你當死里罵！

3、你跟他比差太遠了！

這話聽起來似乎沒有前面那兩句那么難聽，不過攻擊力度很少很大的，傷害值很高！老板說話尺寸都各有長短，人都是有自己的優勢和劣勢嘛，這些都是理論上說的，實際上當你說一個人比另外一個人差的時候，沒有人會喜歡聽的，何況老板說這句話的時候，也說不清楚誰比誰搶到哪兒啊，強多少？只是看到這件事做的效果是有差距而已。

之所以老板會這么說，只是想用人比人氣死人的手法，激勵一下你，讓你進步，最讓人不能忍受的是老板找的這個來打擊你的人，也不是眾人都豎大拇指的，往往是哪個出處都不如你的人，用這樣的人來打擊你，讓你感到輕蔑，給你打擊的做什么都覺得不對！

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