導讀一、法定代表人或主要負責人責任法定代表人是指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人，是單位重要決策者和資源管理者，對保密工作的開展起至關重要作用....

一、法定代表人或主要負責人責任

法定代表人是指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人，是單位重要決策者和資源管理者，對保密工作的開展起至關重要作用，對單位保密工作負全面領導責任。

主要負責人是指除法定代表人之外的主持單位全面工作的負責人：若企業法定代表人不實際履行企業領導管理職責，則由授權實際主持工作的主要負責人履行本單位法定代表人的責任，對本單位保密工作負全面領導責任。

法定代表人或者主要負責人要了解和掌握單位保密工作情況，將保密工作情況列入黨委（黨組）議事日程，及時研究解決保密工作重大問題；

結合本單位實際，對貫徹黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規，提出具體落實要求，為本單位保密工作開展提供人力、財力、物力等條件保障。

特別是要將履行保密責任納入績效考核內容，落實保密獎懲措施，重點監督各類人員保密工作責任制落實。

按照黨政同責的原則，單位黨政主要領導具有同樣的保密責任。

二、分管保密工作負責人責任

分管保密工作負責人，是指單位保密委員會主任或者實際主持單位保密委員會工作的負責人或者保密總監，對本單位保密工作負具體領導責任。

總體來說分兩方面：

1. 研究部署保密工作

應全面掌握本單位保密責任落實、組織機構設置、保密制度制定修訂、保密監督管理和條件保障、保密資格等級申報等情況。

對上級保密工作文件或保密工作機構的請示應提出指導性、針對性強的具體意見和要求。及時組織研究保密工作中的重點、難點問題,跟蹤落實情況,并留存工作記錄。

2.是監督檢查保密工作落實情況

每年帶隊對單位主要負責人、其他負責人和部門負責人保密工作至少進行1次檢查,并形成檢查記錄。對保密違規責任人進行責任追究或處罰審批,形成審批記錄。每半年帶隊至少開展一次保密工作檢查,并形成檢查記錄。

對保密工作機構提交的工作計劃、請示、報告、規劃及時批閱,簽發針對有關部門的重大保密隱患整改通知單, 每季度至少聽取一次保密工作機構的情況匯報,并形成記錄。

三、其他業務負責人責任

其他負責人，是指單位除法定代表人或者主要負責人及保密委員會主任以外的單位其他經營管理班子成員，按照“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，對所分管的業務工作范圍內的保密工作負直接領導責任。

1.應當研究落實分管業務范圍內的保密工作

督促分管部門在業務管理制度和工作流程中融入保密管理要求,形成記錄或紀要。單位以文件或制度形式明確保密歸口職責,其他負責人熟記并嚴格履職。

在組織業務工作會議時,對保密工作同時進行研究和部署,提出明確要求,及時解決重點、難點問題,并形成會議紀要。

在涉及業務范圍的定密工作中明確知悉范圍;在分管業務領域文件流轉審批、檔案借閱審批、涉密應用系統權限分配等工作中,嚴格控制知悉范圍,并留存工作記錄。

2.監督檢查保密工作落實情況

每年帶隊對分管業務部門保密工作落實情況至少開展一次檢查,并形成檢查記錄;發現問題的,簽發保密隱患整改通知單。批閱存在問題部門的隱患整改報告,提出整改要求督促整改,并形成書面記錄。

對分管業務工作中的保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障,形成書面記錄。支持保密工作機構開展保密監督檢査和跟蹤監督管理,并形成書面記錄。

四、涉密部門負責人或涉密項目負責人責任

涉密部門負責人，是指單位內設機構涉密部門負責人；涉密項目負責人，是指具體負責涉密科研項目或者課題的負責人。

涉密部門負責人或者項目負責人，直接掌握和管理本部門或者本項目業務工作范圍內的保密工作，對本部門或者本項目的保密工作負直接管理責任。

涉密部門或者項目負責人作為單位基層保密工作的具體組織和實施者，要按照“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的基本原則，明確本部門或者本項目人員的崗位保密職責，嚴格按照工作需要控制接觸和知悉國家秘密的人員范圍，將保密要求融人業務工作當中，認真落實單位各項保密工作部署，切實加強人員的日常教育、檢查和監督管理。

1.掌握本部門或本項目的保密工作情況

單位應以文件或制度形式明確部門或項目負責人的保密工作職責,涉密部門或涉密項目負責人熟記并嚴格履職。

應掌握部門或項目涉及的國家秘密事項確定情況、涉密人員管理情況、保密要害部門部位管理情況和計算機及信息系統使用等情況。應全面掌握部門或項目所屬涉密人員的基本情況以及保密要點。

2.采取具體措施落實保密管理要求

在業務工作制度和管理流程中融入保密管理要求。逐一落實單位部署的保密工作要求,形成工作記錄;年度內至少組織一次對部門或項目保密管理中存在的薄弱環節開展排查、分析,并采取相應的改進措施。

及時解決專兼職保密工作人員在日常工作中遇到的困難,支持其開展監督檢查和跟蹤監督管理。

每季度至少安排一次對本部門或本項目人員的保密教育,并形成記錄。清楚掌握所涉及業務中的涉密事項,對部門或項目內涉密文件流轉審批、檔案借閱審批、涉密應用系統權限分配等工作,嚴格控制知悉范

3.監督檢查保密工作落實情況

每季度至少對本部門或本項目保密措施落實情況開展一次保密檢查,并形成檢查記錄。組織對保密檢查中發現的問題監督落實整改,簽署整改報告并形成整改記錄。

五、涉密人員責任

涉密人員直接接觸和知悉國家秘密，對本職崗位的保密工作負有直接責任。

保守知悉和掌握的國家秘密、制止和報告違法違規行內,是涉密人員最基本的責任和義務，要加強學習，熟練掌握基本的保密知識、技能和要求，真正有效履行本職崗位保密工作主體責任。

單位應以文件或制度形式明確每個涉密崗位的保密工作職責,每名涉密人員應熟記本崗位保密職責并嚴格履職。

清楚本職崗位業務工作中涉及的國家秘密事項,熟知保密要點。

熟悉了解黨和國家有關保密工作政策、保密法及其實施條例等保密法律法規、上級規定,掌握本單位保密制度和業務中的保密管理要求、涉密人員考試試題庫等相關內容;按要求參加各類保密學習教育及培訓。

嚴格遵守單位保密規章制度,認真履行本職崗位保密職責。

單位應建立發現泄密隱患主動向保密工作機構或部門報告、敢于制止保密違規行為的相關制度;個人發現泄密隱患和違法違規行為,應及時報告和制止,并形成工作記錄。