導讀清明節屬于勞動局規定的國家法定節假日根據法定節假日安排勞動者工作的，中國人民共和國勞動法規定了，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，即300%乘以日工資報....

清明節屬于勞動局規定的國家法定節假日根據法定節假日安排勞動者工作的，中國人民共和國勞動法規定了，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，即300%乘以日工資報酬還包括了勞動者延長工作的時間和休息日安排工作又不安排補休的應當支付的工資報酬規定為百分之一百五十和百分之兩百關于加班費的規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費，現在小編就來說說關于2022年清明節加班有幾倍工資?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

2022年清明節加班有幾倍工資

清明節屬于勞動局規定的國家法定節假日。根據法定節假日安排勞動者工作的，中國人民共和國勞動法規定了，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，即300%乘以日工資報酬。還包括了勞動者延長工作的時間和休息日安排工作又不安排補休的應當支付的工資報酬規定為百分之一百五十和百分之兩百。關于加班費的規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。