以身作則，做好榜樣，管理員工時(shí)才能有威信、有說服力，員工考勤要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，按時(shí)打卡或刷指紋，我來為大家科普一下關(guān)于如何管理員工?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

如何管理員工

以身作則，做好榜樣，管理員工時(shí)才能有威信、有說服力，員工考勤要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，按時(shí)打卡或刷指紋。

獎(jiǎng)懲制度，工作積極主動(dòng)，效率高的，給予發(fā)一定獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，工作消極怠工，經(jīng)常遲到早退的，要扣除其一定工資以示警告。

按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金福利，調(diào)動(dòng)員工們工作的積極性，克扣工資會(huì)讓其無心工作，更別談服從管理。