導讀以身作則，做好榜樣，管理員工時才能有威信、有說服力，員工考勤要嚴格遵守上下班時間，按時打卡或刷指紋，我來為大家科普一下關于如何管理員工?下面希望有你要的答案....

以身作則，做好榜樣，管理員工時才能有威信、有說服力，員工考勤要嚴格遵守上下班時間，按時打卡或刷指紋，我來為大家科普一下關于如何管理員工?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

如何管理員工

以身作則，做好榜樣，管理員工時才能有威信、有說服力，員工考勤要嚴格遵守上下班時間，按時打卡或刷指紋。

獎懲制度，工作積極主動，效率高的，給予發一定獎金以資鼓勵，工作消極怠工，經常遲到早退的，要扣除其一定工資以示警告。

按時發放工資、獎金福利，調動員工們工作的積極性，克扣工資會讓其無心工作，更別談服從管理。