導(dǎo)讀007工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息俗稱24小時(shí)，下面....

007工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息俗稱24小時(shí) ，下面我們就來聊聊關(guān)于007工作制指什么工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

007工作制指什么工作

007工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息。俗稱24小時(shí)。

2021年3月，針對(duì)“加班文化”，有媒體表示，現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間不能超過8小時(shí)，平均每周的工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。不管是996，還是007，都是違法行為。

007工作制是一種理想工作制,在現(xiàn)實(shí)生活中如果要每天工作24小時(shí)而且全年無休,對(duì)每個(gè)人來說基本上都是不可能的。在現(xiàn)實(shí)情況中007工作制或許只是一個(gè)代名詞,雖然007工作制在現(xiàn)實(shí)生活中是不可能,但是超負(fù)荷工作現(xiàn)實(shí)生活中很常見。