導讀定期：每年的12月25—28日根據考核評分辦法和公司運營狀況，統一實施晉升計劃；，今天小編就來說說關于員工升職的方法?下面更多詳細答案一起來看看吧!員工升職....

定期：每年的12月25—28日根據考核評分辦法和公司運營狀況，統一實施晉升計劃；，今天小編就來說說關于員工升職的方法?下面更多詳細答案一起來看看吧!

員工升職的方法

定期：每年的12月25—28日根據考核評分辦法和公司運營狀況，統一實施晉升計劃；

不定期：員工在年度進行中，對組織有特殊貢獻、表現優異的員工，可以即時提升；

試用期員工成績卓越者，由試用部門推薦提前轉正晉升。