導讀在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬，現在小編就來說說關于加班費計算方法及標準?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看....

在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬，現在小編就來說說關于加班費計算方法及標準?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

加班費計算方法及標準

在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。