導讀迅速進入工作角色向hr詢問你的職位說明書，向領導了解自己的職責和權利不要對入職培訓寄托太大希望，入職培訓只能教一些形式化的東西工作的實質和竅門需要你去體會和....

迅速進入工作角色 向hr詢問你的職位說明書，向領導了解自己的職責和權利不要對入職培訓寄托太大希望，入職培訓只能教一些形式化的東西工作的實質和竅門需要你去體會和請教，在組織中找到一個mentor是最迫切的事，下面我們就來說一說關于職場新人轉換技巧?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

職場新人轉換技巧

迅速進入工作角色

向hr詢問你的職位說明書，向領導了解自己的職責和權利。不要對入職培訓寄托太大希望，入職培訓只能教一些形式化的東西。工作的實質和竅門需要你去體會和請教，在組織中找到一個mentor是最迫切的事。

少說話，多做事

校園是一個張揚個性的地方，職場則是一個適當展示個性的地方。初入職者要謙虛，要少說話，多傾聽；少抱怨，多做事。

學會服從上級，堅決地執行上級指示

對于新人決不能因你的上級比你年輕或是比你學歷低就不愿接受指揮，要清楚他能成為上級，一定有道理。你的建議也并不新穎，你只是不知道前人這么嘗試不可行的原因。