導讀溝通要有目的:溝通不是漫無目的的閑聊,也不是若無其事的傾訴,更不是圖窮匕現的爭斗溝通是為了一個特定的目標,把思想、信息、情感等在個人之間傳遞,并達成共識的過....

溝通要有目的:溝通不是漫無目的的閑聊,也不是若無其事的傾訴,更不是圖窮匕現的爭斗溝通是為了一個特定的目標,把思想、信息、情感等在個人之間傳遞,并達成共識的過程，我來為大家講解一下關于怎樣與職場新人溝通技巧?跟著小編一起來看一看吧!

怎樣與職場新人溝通技巧

溝通要有目的:溝通不是漫無目的的閑聊,也不是若無其事的傾訴,更不是圖窮匕現的爭斗。溝通是為了一個特定的目標,把思想、信息、情感等在個人之間傳遞,并達成共識的過程。

面對表揚不沾沾自喜:謙謙君子,虛懷若谷,但我們面對表揚不要揚揚得意,也不要刻意貶低自己,更不要刻意抹煞或貶低別人,謙虛、虛心是一種美德,是進取和成功的必要前提。

承認疏失但不引起上司不滿:犯錯在所難免,勇于承認自己的過失非常重要,不過這不表示你就得因此對每個人道歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上。