導讀導向性領導角色的主要特征是率領和引導下屬朝著一定目標前進，即發揮導向性作用它在領導活動中具體體現為領導活動目標的科學制訂、領導方法的把握、領導決策的追蹤修正....

導向性領導角色的主要特征是率領和引導下屬朝著一定目標前進，即發揮導向性作用它在領導活動中具體體現為領導活動目標的科學制訂、領導方法的把握、領導決策的追蹤修正、領導過程中的變化調整等，我來為大家科普一下關于有領導能力的人有哪些特征?以下內容希望對你有幫助!

有領導能力的人有哪些特征

導向性。

領導角色的主要特征是率領和引導下屬朝著一定目標前進，即發揮導向性作用。它在領導活動中具體體現為領導活動目標的科學制訂、領導方法的把握、領導決策的追蹤修正、領導過程中的變化調整等。

服務性。

領導角色的服務性特征，不僅要求領導者全心全意為本群體成員服務，而且要求領導者通過為下屬完成任務創造有利條件來實施領導。

感染性。

領導角色的感染特征，一方面要求領導者必須敏于行、慎于行和善于行;另一方面也要求領導者時時努力提高自己的素質，借以形成自己的人格凝聚力、滲透力、組合力和向心力。

非我性。

領導者要想勝任領導角色，必須首先完成對自我的超越。領導角色要求領導者在才能、氣質、作風等方面，都必須超過以往的“自我”，不斷進行自我完善和提高，對領導過程中的各種情況做出科學的反應。