導讀領導最希望聽到的是手底下的員工在做事的過程中，或者之后給于更多的反饋，領導時不時給我們開會，甚至有的公司直接每天都會去開會，這里邊的目的，不就是想要知道今天....

領導最希望聽到的是手底下的員工在做事的過程中，或者之后給于更多的反饋，領導時不時給我們開會，甚至有的公司直接每天都會去開會，這里邊的目的，不就是想要知道今天哪些事情沒有做好，是否有改進的方法，以及你計劃怎么去做，等等，其實領導需要的是你的反饋，我來為大家講解一下關于新人職場社交技巧?跟著小編一起來看一看吧!

新人職場社交技巧

領導最希望聽到的是手底下的員工在做事的過程中，或者之后給于更多的反饋，領導時不時給我們開會，甚至有的公司直接每天都會去開會，這里邊的目的，不就是想要知道今天哪些事情沒有做好，是否有改進的方法，以及你計劃怎么去做，等等，其實領導需要的是你的反饋。

任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率，進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。另一發面，被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象，要知道，你只是個職場新人。

辦公室戀愛。很多公司是不提倡辦公室談戀愛的，如果有喜歡的人，也要盡量控制，不要把這些情緒在工作中表現出來。容易受到上級的批評，同時，會影響到職場生涯。所以，對待辦公室戀情要慎重。