導(dǎo)讀春節(jié)初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提出要求補(bǔ)....

春節(jié)初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提出要求補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍，今天小編就來聊一聊關(guān)于春節(jié)值班工資怎么算?接下來我們就一起去研究一下吧!

春節(jié)值班工資怎么算

春節(jié)初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提出要求補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)×300%×加班天數(shù)。

除夕、正月初四、初五、初六這四天調(diào)休日加班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的單位，應(yīng)先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。

加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)×200%×加班天數(shù)。