導(dǎo)讀職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于病假工資如何計(jì)算?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!病假工資....

職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于病假工資如何計(jì)算?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

病假工資如何計(jì)算

職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)，連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿4年不滿6年的按本人工資的80%計(jì)發(fā)。

連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

職工患病休假在6個(gè)月以上，連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)，連續(xù)工齡滿3年及以上的按本人工資的60%計(jì)發(fā)。