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怎么管理好員工的期望值(員工的期望值管理方法)

發布時間:2024-01-24閱讀(10)

導讀盡可能地實現組織和員工的工作關系是正確而合適的,即把合適的人安置在合適的崗位上;,我來為大家科普一下關于怎么管理好員工的期望值?下面希望有你要的答案,我們一....

盡可能地實現組織和員工的工作關系是正確而合適的,即把合適的人安置在合適的崗位上;,我來為大家科普一下關于怎么管理好員工的期望值?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

怎么管理好員工的期望值(員工的期望值管理方法)

怎么管理好員工的期望值

盡可能地實現組織和員工的工作關系是正確而合適的,即把合適的人安置在合適的崗位上;

讓員工感受到責任承諾與組織對個體的承諾是明確而可靠的;

在任何情況下,都有一個適當的交流,在具體情況發生變化時,要有一個明確、清晰的認識;

確保人們因為好的績效而得到承認;

確保人們因為努力而得到承認。

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