導讀尊重對方，行為舉止有尺度物質上的來往應有是非標準對同事的困難給予關心和慰問，對力所能及的事情盡量幫忙不在背后談論同事隱私不說長道短，不搬弄是非，我來為大家科....

尊重對方，行為舉止有尺度物質上的來往應有是非標準對同事的困難給予關心和慰問，對力所能及的事情盡量幫忙不在背后談論同事隱私不說長道短，不搬弄是非 ，我來為大家科普一下關于職場文明禮儀知識?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

職場文明禮儀知識

尊重對方，行為舉止有尺度。物質上的來往應有是非標準。對同事的困難給予關心和慰問，對力所能及的事情盡量幫忙。不在背后談論同事隱私。不說長道短，不搬弄是非。

尊重領導。應自覺維護領導的尊嚴，公共場合不宜采用有失雙方身份的方式交流。

遵從領導指揮。對領導在工作方面的安排、命令、指令、口令應服從。

對領導的工作不能求全責備。應多提意見、建議；不要在同事間隨意議論領導、指責領導。提建議要講求方法。一定要考慮場合和方式方法，以使領導易于接受。

尊重下屬的人格。善于聽取下屬的意見和建議。寬待下屬。領導心胸要開闊，對下屬的失禮、失誤應用寬容的胸懷對待，盡力幫助下屬改正錯誤。