導(dǎo)讀人力資源總經(jīng)理面試人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者原來叫人事經(jīng)理他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源，我來....

人力資源總經(jīng)理面試人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者原來叫人事經(jīng)理他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源，我來為大家講解一下關(guān)于gm面試是什么意思?跟著小編一起來看一看吧!

gm面試是什么意思

人力資源總經(jīng)理面試。人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。

人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同，屬于無限開發(fā)資源；當(dāng)然，光使用不開發(fā)，也會枯竭的——這正是當(dāng)今企業(yè)都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。 人力資源經(jīng)理：計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。