導讀用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%具體比例由省、自治區(qū)、直轄....

用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定，我來為大家講解一下關(guān)于每間公司要按員工比例請殘疾人嗎?跟著小編一起來看一看吧!

每間公司要按員工比例請殘疾人嗎

用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。