導讀員工的辭職報告的書寫，首先要有一個標題，寫明主題，位置在最中間“尊敬的xxx”，其次是正文，分為三部分寫，分別是自己的工作情況、自己的感受以及對領導的感謝，....

員工的辭職報告的書寫，首先要有一個標題，寫明主題，位置在最中間“尊敬的xxx”，其次是正文，分為三部分寫，分別是自己的工作情況、自己的感受以及對領導的感謝，寫明辭職的原因、寫明離開時間以及隊領導的期望在寫完內容之后又有一個“此致，這是寫報告的必須要有的格式，現在小編就來說說關于員工辭職報告?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

員工辭職報告

員工的辭職報告的書寫，首先要有一個標題，寫明主題，位置在最中間“尊敬的xxx”，其次是正文，分為三部分寫，分別是自己的工作情況、自己的感受以及對領導的感謝，寫明辭職的原因、寫明離開時間以及隊領導的期望。在寫完內容之后又有一個“此致，這是寫報告的必須要有的格式。

根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續。