根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，其中有明確規(guī)定，下面我們就來說一說關(guān)于加班工資如何計(jì)算?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!

加班工資如何計(jì)算

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，其中有明確規(guī)定。

第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資。

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，工資=加班時(shí)長(zhǎng)×薪資×1.5。

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，工資=加班時(shí)長(zhǎng)×薪資×2.0。法定休假日安排勞動(dòng)者工作，工資=加班時(shí)長(zhǎng)×薪資×3。