導讀社保的中斷繳費達到三個月以上，會不會全部清零呢？很多小伙伴兒可能會有這樣或者那樣的擔心，但是這個問題我在這里可以很肯定的告訴大家，社保中斷繳費即便是達到三個....

社保的中斷繳費達到三個月以上，會不會全部清零呢？很多小伙伴兒可能會有這樣或者那樣的擔心，但是這個問題我在這里可以很肯定的告訴大家，社保中斷繳費即便是達到三個月以上，那么也不會清零之前的累計繳費年限，之前的累計交付年限是依然有效的。

專欄社保熱點問題答疑作者：懂社保29.9幣12人已購查看

不論是養老保險也好，還是醫療保險也好，都是能夠正常的累積自己的繳費年限，所以說社保的中斷并不會影響之前的累計繳費年限，只要正常的來，繼續交納自己的費用，哪怕是不再補交終端的繳費年限，那么依然可以累積計算之前的繳費年金，所以說中斷繳費三個月是不會影響之前的年限清零的甚至來講，可能很多人他的繳費中斷時間遠遠不止三個月，可能會有好幾年的時間，但是即便這樣的話，也是不會影響到之前的累計交付年限的。

因為我們在辦理退休的時候，通常情況下只是需要自身的累計繳費年限，也就是說養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，那么就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，也就是說養老保險并不需要一個連續的繳費年限，只需要累積達到15周年以上就可以了，所以說即便自己中途中斷了若干年，或者說中斷了好幾次，那么對于自己的累計交付年限都是不會受到任何的影響。

所以說，即便發生了中斷三個月以上的繳費情形，那么也是沒有關系的。我們在參加工作的過程中，如果一旦更換工作單位以后，那么就會造成自己社保中斷的情形，為什么呢？一方面是由于在找到新的工作單位，可能找工作單位的過程中是需要一定的時間，那么這個時間就會耽誤自己社保的交費，也就是說社保就會出現中斷的繳費。

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另一方面還與新工作單位有試用期，有直接的關系，因為很多單位都會有三個月或者6個月左右的試用期，而且有很多單位在試用期內是不給員工來繳納社保的，所以說這樣的話就無形會造成自己社保中斷的情形，當然中斷三個月以上也是一個再正常不過的事情了，但是社保的中斷不意味著之前的累計繳費年限就會被清零，相反你之前的繳費年限只要是正常將社保關系轉移到新的工作單位來，那么依然是可以有效計算自己的累計繳費年限。

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