導讀公務員面試，各類問題答題思路總結，人際溝通類、組織管理調查類、培訓類、宣傳類、接待類、會議類、活動類，突發事件類、群眾問答類等等文末附公考面試資料領取方式1....

公務員面試，各類問題答題思路總結，人際溝通類、組織管理調查類、培訓類、宣傳類、接待類、會議類、活動類，突發事件類、群眾問答類等等

文末附公考面試資料領取方式

1、調查類

為XXX決策的制定提供依據。

準備階段：根據調查目的制定調查計劃，包括以下幾點：

（1）成立調查小組，確保調查小組成員的專業性（培訓志愿者、有經驗的同事、與對象熟悉的如社區、居委會、學校老師等）

（2）明確調查對象，要有針對性，廣泛性（具體化，分別在特定時間、地點對調查對象展開調查，并說明調查內容）

（3）調查方式多樣化（問卷調查、網絡調查、實地調查、文獻調查、面談調查等）

（4）明確調查時間、調查地點、調查經費等形成調查方案，上報領導。

協調控制階段：為確保調查活動順利進行，在調查過程中，要做好以下工作：

（1）與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；（有些需要保密的調查，則說明要做好保密性，保護好調查對象。）

（2）為了調動調查對象的積極性，可發放小禮品

（3）調查過程中要注意安全問題，及時應對各種突發狀況。

總結：據收集到的資料進行整理分析，并提出解決對策，形成調查報告，呈送領導，以便更好地解決XX問題。（據情況借媒體宣傳）