導讀面試的大神真有這么多嗎？怎么就感覺自己是個土鱉。。。算了，不想了，反正我也上岸了，不在乎這些了。真誠跟大家分享一下我的面試經驗，希望能幫到大家。（大神退！退....

面試的大神真有這么多嗎？怎么就感覺自己是個土鱉。。。

算了，不想了，反正我也上岸了，不在乎這些了。真誠跟大家分享一下我的面試經驗，希望能幫到大家。（大神退！退！退！）

一、熟知面試流程

（我參加的是結構化面試，就以自己的經歷為主了，無領導繞道走）

1、進場敲門。我當時沒有引導員帶著進，到門口我就象征性敲了三下，得到同意后，就進去了。（我感覺敲門不是死板，而是表示尊重）

2、進場之后的自我介紹。我用的是各位考官好，我是x號考生。（建議平常練習的時候，每一個號都說一下，省的自己某一個數字說順嘴了，在考場上沒改過來，就哈哈哈哈了）

3、然后會有面試官說一些面試的注意事項，這個時候微笑認真聽就行。最好眼神把每一個面試官掃一遍。

4、接著就是面試官讀題，自己答題的環節。在面試官讀題的時候，桌子上有演草紙和筆的話，就要寫一些題干上的關鍵內容，然后簡單寫一下自己的答題思路。

5、在答題的時候，盡量語言流暢，邏輯分明。我當時就可緊張，完全不知道自己在說什么。（要是很緊張的話，建議把語速放慢，不至于出現卡殼的現象）

6、離場的時候，筆和本整理好。（細節細節，筆尖不要對著面試官）

二、被面試官方案的幾種情況

1、小動作不斷。你要知道你面試當天，你對面試官是透明的，你往那一坐有七八雙眼睛盯著你，還有一個360度的攝像機。像抖腿、轉筆、撓頭等現象，一清二楚。

2、喜歡長篇大論。面試的每一道題都是有時間限制的，這可不是筆試主觀題。“說的時間越長，得分就越高”的想法是錯誤的。就比如應急應變類的題目，要的就是雷厲風行，三兩句就能辦好的事，就不要用一段話去說明。只會讓面試官覺得你是個班門弄斧的弟弟。

3、下意識糾正自己的錯誤。在答題的過程中，如果發現自己跑偏了，也不要慌，馬上終止這個觀點，繼續說自己正確的觀點就好。千萬不要說一句“哎不對，剛才說的錯誤”。淦，原本沒認真聽的面試官，可能一下子就精神了。面試沒有標準答案！千萬別自己送人頭！！！

4、客套話成偏。你以為天天被喊口號的面試官會喜歡在考場上還喊口號的人嗎？還有那些時不時蹦出來一句名言警句的。。。比如人際關系題，別上來就道歉反思自己的，面試就是要敢于表達自己的觀點啊！懂？

5、裸考上陣的才不是勇士。面試和筆試是不一樣的哈，筆試不會做和拿不準的題目還可以放在交卷前去做。面試是面試官給你讀一道題目，你回答一道，沒有商量的余地。如果你覺得你是勇士，那恭喜全場最低分就是你。

三、如何高效率備考面試？

1、回答要有政府思維

在備考過程中，我并不是每一種題型去看看答案，自己背一下就完了，這壓根get不到面試官的心，還給自己制造成了假努力的現象。

不管是歷年真題，還是練胡子晴事考面試80題上的題目時，我都會深入思考，思考同一類型的題目，還會出什么樣的題目，有沒有可以共同用的對策。我在聽胡子晴講的答題思維的時候，也在動手練答題框架。

不得不說胡子晴的思維是最牛掰的，在講每道題的時候，都能幫助我快速找到問題的切入點，用新穎的角度講出答題思路，實打實面試高分必練題。

就比如常考的人際關系類的題目，我都是自己先在練習本上分析一下，然后再聽老師是怎么通過題干找問題的切入點，又是怎么轉換身份的。對比著去聽和練，再重新把自己寫的思路完善一下。

對比著聽完之后，我再去練同類型的題目時，我感覺自己分析問題是從體制內開始的了，答題思維也提高了不少。

2、答題時要緊扣題目

比如新到一個單位，有一個活動，兩人一組（老帶新），最后評優的時候老人的票數多，新人心里不平衡，作為直屬上級你怎么處理。

這一類明顯的就是人際關系題，審完題之后，我認為他的主要矛盾就是要化解兩人之間的矛盾，所以我在回答的時候，會先談對此次活動的看法，然后再幫助新人調整心態，多給予機會和希望，一定要表現出對他的肯定。也要對老人說，要戒驕戒躁，不斷幫助新人。

在沒有對各題型進行針對性練習的時候，我可能達到這里就算完了。但是這種情況非常常見，要制定好以后再有預防措施，不能每次遇見這種事情都去找上級。

在最后總結的時候，再加上一句，日后工作中，我會更加關注這兩個人的關系，不要因為一次評優就耿耿于懷。

3、堅持張口練習

我當時備考的時候，不知道因為什么事情沒練習，再去答題的時候，就有些生疏了。后來練了一上午，才適應過來。

所以，大家在備考面試的時候，不要覺得自己對每種題型的答題框架和思維都清楚了，就可以三天打魚兩天曬網的，難就難在堅持上啊。

而且，大家剛開始張口練習的時候，肯定是狀況百出，比如“嗯、啊、然后”語氣助詞嚴重，再比如說話聲音很小、第一次張口的時候順不下來等等問題，這些道路不用擔心。

聲音下的話，就先大聲朗讀，對自己有信心；順不下的話，就先寫逐字稿，讓自己能先說幾分鐘，然后慢慢脫稿。語氣助詞嚴重的話，下意識提醒自己，適當把語速放慢。

注意哈，尤其是在考試鄰近的時候，不要總想著多練幾道新題型，而是把之前自己練過的題目多看幾遍。反正面試題目也是換湯不換藥的。

四、面試的儀態問題

先總結下面試容易出現的問題。

眼神躲避，小動作不斷，坐姿不端正，面部表情嚴肅。

表達重復，有口頭禪，長時間停頓。

1、對于眼神動作、面部表情等方面的問題，我覺得要通過多練習來解決。我說的練習是有針對性的，不是無意義的盲目練習。最好是模擬真實考場，有人給你實地錄像，然后自己根據每次錄像結果進行改正問題。

2、對于坐姿和儀態問題，我感覺是因為考場緊張，再加上答題時的不自覺，極有可能出現不會一直注意端坐著。畢竟要在那么短的時間內，絞盡腦汁的想答題思路及表達。建議吃完飯貼墻站會兒，對體態可以有不小的改變。

3、我非常幸運自己在表達上沒有多大的問題，一般審完題之后都能很快說出想說的答案。但是很多小伙伴確實出現邏輯不清楚，停頓嚴重的情況。這種情況真建議大家寫逐字稿，因為只有大腦先有一個思路，用嘴去說的時候才能更清晰。

4、對于模擬考場的問題，一定要記錄了嗯啊然后的次數，就算你自己在對鏡練習和錄音去練的時候也注意了，但很多問題時自己下意識忽略的，希望自己在一次又一次的練習中把這個毛病克服掉。

我個人感覺面試就是一個單打獨斗的過程，只有你自己把該見的題目、該練的題型都熟練之后，到真上考場的時候才不會慌張。

希望看到這篇的小伙伴都能面試順利~

辛辛苦苦寫了這么多好想得到大家的贊同呀。