導讀以幫助大學生找到滿意工作為己任的小選又來了~~~無論在求職面試中，還是在職場工作里，都有一些非常常見的英文單詞或縮寫。雖然這并沒有什么高大上的，只要熟悉起來....

以幫助大學生找到滿意工作為己任的小選又來了~~~

無論在求職面試中，還是在職場工作里，都有一些非常常見的英文單詞或縮寫。雖然這并沒有什么高大上的，只要熟悉起來，都會跟“OK”一樣習以為常。但是如果在面試中被這些簡單的詞卡住，那就是大寫的尷尬了~~~

今天小選給大家整理出常見的求職面試英文單詞，心中有底，面試必過！

關于職位/職能

MKT：市場營銷SALES：銷售

之所以把這兩個單詞放在一起是因為，小選當初在面試時，還真的被問到過市場和銷售的區(qū)別（要知道當時面試的是程序員哦）。希望大家能自己能通過互聯(lián)網和學校里的公共課程多積累一些相關的知識，小選在這里不給大家抄定義了，不然會讓大家感覺在考試，背完還是什么都不懂。小選要提一下經典的市場營銷4P組合——產品（Product）、價格（Price）、渠道（Place）、促銷（Promotion），所以在企業(yè)中市場營銷部門通常負責產品的組織、定價、渠道搭建和宣傳推廣等工作，而銷售部門則負責最終銷售結果的實現和銷售任務的達成。

TM：Trading Manager，交易經理

這是一個金融行業(yè)常見的崗位。負責客戶開發(fā)，申請編碼簽署合同，接受客戶指令準確及時地下達場內，控制交易風險及追加保證金，簽署月報。為客戶提供交易建議。

SP：Sales Promotion，銷售推廣

負責公司整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護。參與制定公司市場規(guī)劃、銷售計劃、招商方案、新產品上市推廣方案并協(xié)助實施。這是一個銷售和市場交叉的崗位。

FA ：finance and accounting 財務崗

這是財務部門崗位的統(tǒng)稱，具體工作中會涉及成本、核算、審計、出納、總賬、管理等不同職能。

HR：human resources，人力資源崗位

表示用人單位或者企業(yè)的人力資源管理部門。該部門專門負責員工的招聘、選拔和錄用工作，以及績效考核、薪酬管理、內部培訓、企業(yè)文化建設等。

BD: Business Development，商務拓展

主要負責企業(yè)對外聯(lián)絡，尋求一切有利于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務發(fā)展的可行性合作。

PM ：Product Manager，產品經理

產品經理就是以解決問題為核心,整合和管理各種人力、物力等資源,高效的將解決方案變成實際產品輸出的領導者。這幾年隨著互聯(lián)網行業(yè)的大熱，產品經理幾乎成了地表最時髦職業(yè)。

UI：User Interface，用戶界面

UI設計則是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由、充分體現軟件的定位和特點。

QA：QualityAssurance，測試

它所關注的是對質量的測量及檢查，還有通過改進過程來提高軟件的質量，依次來指導軟件的發(fā)行。

關于求職面試過程

OQ: Open Question, 開放性問題

常見于網申階段的最后，以及個人面試的最后。開放性問題沒有標準答案哦~

霸面（就是這么任性用中文）：

網申和筆試之后，沒有接到面試通知，可是你同寢室的小伙伴接到了面試通知，你于是知道了公司的面試日期和地點，于是你就強行加入了面試。一種需要勇氣和臉皮的做法，說不定就是你戰(zhàn)勝對手的關鍵一步！

Challenge

例句：“面試官會challenge你”。是說他會挑戰(zhàn)你嗎？你直接理解為他在這里會小小刁難一下你。沒啥大不了的，保持鎮(zhèn)靜，緊張你就輸了！

GA面：group assessment 群面

小組面試，人數5-14人不等，通常較多采用無領導小組方式。

Presentation/Pre：陳述

面試中常見于無領導小組討論的總結階段方案的發(fā)布，需要將討論的結果展示出來。也是日常工作中常見任務哦~

Teamwork: 團隊合作

面試的無領導小組討論中重點考察，齊心協(xié)力尋求解決方案并得出一致的結果。

Aggressive:

形容詞，負面描述，在無領導小組討論中表現得很有攻擊性，咄咄逼人。如果面試官用這個詞點評你，通常不要覺得是贊揚。雖然有個別面試官喜歡“狼性”的也說不定，但還是建議你不要這樣。

(Semi-)structure Interview：結構化面試

一般有2-3個面試官，拿公司測評的題庫來面試你，不同候選人面對的題目是相似的，更加有利于橫向比較。

Role play: 群面和單面中的角色扮演

比如面銷售崗面試中，讓你演推銷員，向面試官推銷筆；在群面中，和組員根據設定場景表演等。

Par面：one to one interview，也就是合伙人面試

合伙人面試，常見于咨詢和會計師事務所。

關于題目分析方法

3Y方法：

3 why ，舉一個栗子，why mkt？why our company？why you？單面中就是不管主題扯得有多遠，都盡量把3Y的內容摻進去回答，讓面試官覺得你來面試這家公司、這個職位都是慎重選擇有備而來，你就是那個最佳人選。

SWOT分析法：

用來分析競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內部資源、外部環(huán)境有機地結合起來的一種科學的分析方法。常作為無領導小組討論中方案討論的框架。

關于互聯(lián)網熱詞

B2B：Business To Business

企業(yè)與企業(yè)之間通過互聯(lián)網進行產品、服務及信息的交換。即銷售方與購買方均為企業(yè)，方式為通過網絡。代表公司是阿里巴巴（阿里巴巴網站，不是整個集團哦）

B2C：Business To Custome

銷售方為公司、購買方為消費者的銷售產品模式。代表公司亞馬遜，天貓、JD、凡客等。

C2C：Customer To Customer

消費者個人間的通過互聯(lián)網所產生的交易行為。比如一個消費者有一臺電腦，通過網絡進行交易，把它出售給另外一個消費者，此種交易類型就稱為C2C電子商務。代表公司淘寶、拍拍網等。

O2O：Online To Offline

O2O的概念非常廣泛，只要產業(yè)流程中既涉及到線上，又涉及到線下，就可通稱為O2O。其核心技術為在線支付。

經常關注小選的文章，你就可以把這些英文和求職面試的技巧了然于胸了。

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