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我是威哥，點擊上方“關注”，每天為你分享公考申論技巧，助您快速上岸！

2022年廣東省考面試即將開啟，你的面試準備到哪一步了呢？

近兩年廣東省考都是采用的無領導小組面試，預計今年的面試還是會無領導小組討論的形式。

上期內容我們詳細介紹了什么是無領導小組面試，今天來跟大家介紹無領導小組面試的評分規則，幫助大家面試拿高分！

（一）溝通能力

語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調、目光和手勢。

（二）分析能力

分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。

（三）人際合作能力

能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。

（四）計劃性能力

解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。

（五）自信心

能夠積極發言，敢于發表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調自己的觀點時有說服力。

（六）組織協調能力

善于消除緊張氣氛并創造一個大家都想發言的氣氛，能有效說服別人，善于調解爭議問題。

在無領導小組面試中，考官會從考生之間的互動行為中對考生進行綜合考查和評分，在面試過程中，考官往往會從以下6個方面的行為表現來評價考生：

①發言次數的多少、發言質量的高低、說理能否抓住問題的關鍵、能否提出合理的見解和方案。

②是否能在提出自己見解和方案的同時，支持或肯定他人的合理建議。

③能否傾聽他人的反駁，在他人發言的時候不強行插嘴，是否具有批駁他人的技巧。

④是否能夠控制全局，消除緊張氣氛；是否善于調解有爭議的問題并說服他人，使每一個會議參加者都能積極思考、暢所欲言。

⑤是否具有良好的語言表達、分析判斷、反應、自控等能力以及是否具有寬容、真誠等良好的品質。

⑥是否反應靈敏、言簡意賅，發言主動。

無領導小組面試相比結構化面試難度要高一些，大家平時一定要注重練習，可以找近幾年的歷年真題練練手。這里威哥也為大家準備了廣東省考無領導面試的歷年真題解析、時政熱詞以及面試材料積累，有需要的同學可以留言獲取~

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其實面試想要拿高分，地基一定要打扎實，肚子里得有貨，只有基本功練扎實了，面試能力才能得到真正的提升！

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