當前位置:首頁>職場>打工的人不一定適合當老板(一個人到底是打工相)
發布時間:2024-01-24閱讀(15)

從二八法則來說,百分之二十的人,是能力比較強的精英。而百分之八十的人,則是能力平庸的普通人。
無數人終其一生,打拼一輩子,就是希望擺脫普通人的宿命,進入到精英的圈層當中,實現人生的跨越。
用直白一點話來說,每個人都在走“獨木橋”。能夠擠過橋的人,就有了發展的機會。而擠不過橋的人,也許就只能回到底層當中了。
就跟讀書考試是一樣的道理,為什么會有小升初,初升高,以及高考等選拔性的考試?就是為了要劃分不同的人群層次。
考得上高中,就有機會讀大學。而考不上高中,也許就只能出來干苦工了。大學畢業后,能夠順利找到好工作,算是苦盡甘來了。而大學畢業就失業,依舊處于生活的邊緣當中。
在社會打拼,也是一樣的道理,有不同的圈子層次,有不同的人群分層。哪怕在職場當中,也有打工人和管理層一說。
一個人,到底是打工相,還是領導相,取決于這四個地方。

一、有沒有充足的資源和人脈。
江湖講究的,那是人們所擁有的資源和人脈。資源,可以是錢財、物質、資產以及事業;人脈,一般都是指有作用的合作者,以及靠山。
這所謂的“資源”,真的就如此重要嗎?只能說,有錢在手,跟沒有錢在手,所過的生活,那是天差地別的。
有錢在手,人們就能擁有更多的選擇。想工作就工作,想投資就投資,想做生意就做生意,反正自己有底氣。哪怕不干活,也沒有人說你。
而沒有錢在手,那就只能為老板做牛做馬了。特別是在賺錢困難的今天,也許老板只要給你兩百塊,就能讓你干一天的活,而你也只能心甘情愿。
所謂“有錢男子漢,無錢漢子難。”錢財這種東西,雖然說是俗物,但它能夠幫我們解決生活中百分之九十九的問題。
如果有些問題難以解決,其實不是錢財沒用,只是錢財不夠多罷了。

二、有沒有白手起家的能力。
上文談到,錢財資源特別重要。那對于出身貧寒的普通人來說,到底有沒有改變命運的機會呢?還是有機會的,關鍵要看自己的能力了。
這種“白手起家”的人,特別稀缺,一萬個人當中能夠找到一個就不錯了。不然,為什么會老板的占比會那么少,而打工人的占比會那么多?
我們不妨思考一個問題,在讀書的時候,為什么父母和老師,都勸我們好好讀書,未來找到好工作,而不勸我們白手起家,成就一番事業呢?
很簡單,因為父母是打工的,老師也是打工的。按照普通人的打工邏輯,怎么可能教出一個老板呢?成為老板,那是要看本事的。
懂不懂得知人善用,懂不懂得駕馭人心,懂不懂得左右逢源,懂不懂得到處周旋,懂不懂得看透人心......這一切,都影響了人之命運。
就跟《西游記》中的孫悟空一般,出身于草莽,而又有所成就的人,如鳳毛麟角一般。

三、有沒有碰到獨屬于自己的機遇。
到底什么是“獨屬于自己”的機遇呢?
說得直白一點,就是只屬于你自己的機會,別人只有看的份,而沒有擁有的份。只要把握了機遇,多半能擺脫打工的命運,變得富貴起來。
就拿工地的老板和農民工來說,為什么老板到處應酬,或者坐在空調房里,就能持續賺錢呢?為什么打工人辛苦一生,還是沒啥收獲呢?
因為這些老板抓住了各種機會,比如說投資的機會,信息渠道的機會,別人給他提供的機會,以及自己挖掘的機會。而打工人,多半沒有什么機會。
很多人會說,工作多年,難道就不能積累自己的資產嗎?可以是可以,但不會多。所謂“工字不出頭”就是這個道理。
老板剛開始的時候,也不是老板,只是他們中途好運,抓住了機遇,便扶搖直上罷了。

四、有沒有提拔你的貴人。
韓愈說過:“故雖有名馬,祗辱于奴隸人之手,駢死于槽櫪之間,不以千里稱也?!?/strong>
這匹馬是千里馬,很有潛力,但它沒有遇到伯樂,而是遇到了毫無眼光的人,所以它終其一生都走不出馬槽,最后在失望當中老去。
伯樂,對于出身一般的人來說,那是特別重要的。說得夸張一點,一個貴人的出現,就有可能改變一個人,甚至一個家庭的命運走向。
有一個小伙子,年輕的時候就到廣州打拼,后來被老板賞識,他也把老板的女兒泡到手了,最后結婚了。如今,這小伙子是老板的左右手,自己也在外面開了公司。
不論這個人是否“依靠他人”,是否有吃“軟飯”的嫌疑,但他受到老板的賞識,泡到老板的女兒,也是他的本事。
人在江湖打拼,單靠自己,其實很難。唯有遇到機遇和伯樂,才有翻身的機會。
文/舒山有鹿
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