導讀各位創業家，各位企業家，大家好！企業管理軍校，聚焦向解放軍學管理，打造企業掙錢、賺錢、值錢系統。我是程麟皓老師，歡迎收聽我的3分鐘管理課。今天給大家分享基本....

各位創業家，各位企業家，大家好！企業管理軍校，聚焦向解放軍學管理，打造企業掙錢、賺錢、值錢系統。我是程麟皓老師，歡迎收聽我的3分鐘管理課。

今天給大家分享基本工資制度的第二種形式——計件工資制。

計件工資制的基本概念是這樣的，它是指根據員工完成的工作量，或者合格產品的數量和計件的單價來計算工資。

有兩種方式，一種是根據工作量（干了多少活），然后乘以單價；還有一種更常見的計件工資，那就是根據你所生產出的合格產品的數量以及計件單價來計算工資。

它計算的方式是這樣的，計件工資等于完成產品的數量乘以單件工資標準。這個是非常清晰的，比如，我單件的工資標準是5元一個，今天完成了50個，那今天就要給到250元錢，完成了30個就要給到150塊錢，這就是計算方式。

計件工資制適用范圍是員工能夠獨立完成一件相對完整的產品。

例如，制衣行業中的一些企業將設計好的樣式交給員工，員工按照要求進行加工，那么企業根據每位員工完成的合格產品數量來計算工資，這是在制造業中常用的一種方式。還是以制衣行業為例，你今天可能只做釘鎖扣這個工序，如果我定好一個鎖扣是按一分錢來計算，那你今天做了多少個這樣的合格產品，然后乘以它的數量就是實際工資。比方說釘扣子一樣可以按一粒扣子的單價是多少，計算一下全天下來釘了多少粒扣子，然后兩者相乘就得出當天應該計發的工資。

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