導(dǎo)讀考上縣城公務(wù)員，才工作了3年，被領(lǐng)導(dǎo)安排去鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。這個(gè)時(shí)候要分清楚，已經(jīng)工作三年了，對體制內(nèi)的事情，應(yīng)該不是一無所知。到底是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，安排你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職....

考上縣城公務(wù)員，才工作了3年，被領(lǐng)導(dǎo)安排去鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。這個(gè)時(shí)候要分清楚，已經(jīng)工作三年了，對體制內(nèi)的事情，應(yīng)該不是一無所知。到底是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，安排你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職？如果是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，那么確實(shí)是掛職鍛煉；如果是本單位的領(lǐng)導(dǎo)，那就是去駐村了，無非是換了一種好吃的說法。

在縣區(qū)一級，公務(wù)員的調(diào)動(dòng)、提拔晉升，都是由組織部門按程序辦理的，個(gè)人所在的單位是沒有這個(gè)權(quán)力的。單位只能將職工按能力，分配同一單位不同的崗位工作，或者因?yàn)猷l(xiāng)村振興等臨時(shí)工任務(wù)需要，安排單位職工去所包村組駐點(diǎn)蹲守。這完全說不上是掛職鍛煉，只能是能力鍛煉，如果擺脫不了，接受就好了。

如果是組織部門安排去鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，一般都會(huì)提升一個(gè)級別，或者給一個(gè)名義。建議愉快地接受，并遵照執(zhí)行。年輕干部想要晉升到一個(gè)層次，或者擔(dān)任重要職務(wù)，都要求有基層工作經(jīng)歷。兩年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，非常重要，對將來的提拔晉升也非常有幫助。

再說了，部門都是人滿為患，論資排輩的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。如果能跳出縣直這個(gè)圈子，早一步晉升，也對自己將來的發(fā)展有利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分鍛煉人，尤其是對鍛煉獨(dú)當(dāng)一面的能力，十分有效。建議抓住機(jī)會(huì)，不斷提升自己。