導讀根據2019年數據，日本65歲及以上的老年人工作者達到了892萬人，比2018年還增加了30萬，這是老年人工作者連續第16年增加！老年人工作者占工作總人數的....

根據2019年數據，日本65歲及以上的老年人工作者達到了892萬人，比2018年還增加了30萬，這是老年人工作者連續第16年增加！老年人工作者占工作總人數的13.3%，占比八分之一還多，也就是說，日本每8名工作者中，平均至少有一位是65歲以上的老年人。

為什么有這么多老年人參加工作呢？主要是因為日本老齡化嚴重和人口出生率較低。這就帶來了許多社會問題，比如肯定會導致勞動力（15歲到64歲）短缺。面對嚴重的勞動力短缺，越來越多的公司轉向招聘老年人繼續參加工作。

根據調查，批發和零售行業、農業和林業部門、服務業是老年人工作比較多的行業，分別有126萬人、108萬人、103萬人。

日本曾經出現過兩波嬰兒潮。第二次世界大戰結束后，日本出現了第一波嬰兒潮，在1947-1949年期間，日本每年出生人口數超過了250萬，三年共出生人口806萬，占當時總人口的十分之一左右。第二波嬰兒潮是第一波嬰兒潮的后代，即在1971年至1974年，每年出生人口超過200萬。第二波嬰兒潮新生人口數量不如第一波，而且生育率還降低了。從1945年到2019年，出生率由4.32降到了1.36，人口每年出生數由270萬降到了87萬。

從1950年后，由于人口預期壽命增長和人口出生率下降，日本老年人口的占比一直在上升，老齡化越來越嚴重。截止2020年9月份，日本65歲以上的人口達到了3617萬，占全國總人口的28.7%，其中男性老年人有1573萬，占比全國男性人口的25.7%；女性老年人有2044萬，占比全國女性人口的31.6%。

日本65歲老年人人口占比是世界上最高的，占比28.7%！意大利排第二位，老年人人口占比23.3%，第三是葡萄牙，為22.8%，第四位是芬蘭，為22.6%。

日本老齡化率還在增高，預計在2040年左右，即日本第二波嬰兒潮進入老年人階段，日本老年人人口將占全國總人口的35.3%！

2025到2060年期間，預計日本總人口在減少，老年人人口雖然也在減少，但是老年人占比預計會上升。根據日本政府估計，到2060年日本65歲以上的人口將占日本總人口的60%左右！現在日本平均每個育齡期間婦女，平均只有1.4個孩子，如果日本不能解決生育率過低的情況，未來可能會失去2700萬工人。

為了解決勞動力不足和和養老金可持續性問題，日本在2020年3月31日通過了《70歲工作法》，規定了企業有努力的義務：確保老年人有工作到70歲的機會。這個法律法規從2021年4月份開始施行。未來日本政府將考慮，使企業努力的義務變成必須的義務。

日本老年人繼續參加工作，一方面是因為日本政府政策上支持，另一方面是經濟所迫。因為根據一項調查，2018年一個年齡在65歲及以上的家庭平均年收入在33.5萬日元（2萬人民幣）左右，這個數字是遠遠低于日本家庭平均收入552萬日元（33萬人民幣）的，調查顯示，55.1%的老年人家庭表示他們在“苦苦掙扎”。

為了生存，日本很多老年人，冒著感染新冠病毒的風險出來找工作。在疫情期間，由于老年人感染新冠病毒后轉重癥的風險高于年輕人，所以很多老年人擔心工作中感染病毒。所以在2020年4月份，日本65歲老年人工作者減少了33萬，老年人工作總人數降至877萬。因為老年人往往從事非正式工作，當面對新冠病毒威脅的時候，往往都會選擇就業調整，也有很多人選擇辭職，停止找工作。然而，對許多老年人工作者來說，僅靠養老金很難維持生活，他們不得不出去找工作。

位于東京的一個職介中心，在2020年5月25日到6月9日期間，受到了65歲及以上求職者的300次咨詢。這些老人們很多是因為新冠病毒失去了前面的工作，需要重新找下一份工作。

另外一個殘酷的現實，由于現代辦公越來越數字化，對很多不熟悉電子產品和學習能力較弱的老年人構成了不小的困擾。日本想要把老年人變成更有價值的勞動力，需要科技創新，研究出能協助老年人工作的和可以輕易學會使用的新技術。