導(dǎo)讀許多人就和老王一樣，以為自己很認(rèn)真地在工作，兢兢業(yè)業(yè)了幾年或者十幾年，其實(shí)，這只是拿時(shí)間在堆工作年限而已，只能代表你工作的時(shí)間很長，但不一定代表你的經(jīng)驗(yàn)和工....

許多人就和老王一樣，以為自己很認(rèn)真地在工作，兢兢業(yè)業(yè)了幾年或者十幾年，其實(shí)，這只是拿時(shí)間在堆工作年限而已，只能代表你工作的時(shí)間很長，但不一定代表你的經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間成正比。

重點(diǎn)不是你工作了多少時(shí)間，而是你做出了多少成績。

——鮑勃.珀森

社會(huì)發(fā)展日新月異，各行各業(yè)所需的知識(shí)層次也日益升高。如果你不愿意付出努力深造，一味的墨守成規(guī)，等待你的就是---「適者生存，不適者淘汰」。

《荀子.勸學(xué)》里有：「學(xué)不可以已?！谷耸遣豢梢酝Ｖ箤W(xué)習(xí)的。從人的自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)來說，一個(gè)人一旦停止學(xué)習(xí)，他的生命也就到頭了。因?yàn)樗y以在快速發(fā)展的社會(huì)里找到自己的位置，必須面臨被時(shí)代淘汰的危險(xiǎn)，他的生存就會(huì)受到威脅，又怎么談得上自我發(fā)展跟自我實(shí)現(xiàn)呢？

在漫長的人生旅程中，你再忙、再累，也不能放棄對(duì)知識(shí)的追求。你要在認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身的薄弱環(huán)節(jié)而不斷充實(shí)自己、提高能力，意即人們常說的「要不斷充電」。唯有透過學(xué)習(xí)增強(qiáng)自己的競爭力，博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，把理論知識(shí)付諸實(shí)踐，你才能在時(shí)代進(jìn)展中，保持前進(jìn)的動(dòng)力，才有可能逐步升職、提高薪水，取得成就。

你工作的時(shí)間長，不代表你的工作經(jīng)驗(yàn)豐富

公司來了一位踏實(shí)能干的年輕人，不久就被提升為部門經(jīng)理。

這讓同在該部門工作的老王很生氣，因?yàn)樗谶@家公司里忙碌了15年，但是一直沒有被提升。他越想越來氣，跑到老板辦公室，抱怨說：「我在這里工作兢兢業(yè)業(yè)，已經(jīng)有15年的經(jīng)驗(yàn)，可是您卻把剛來了半年的新人任命為經(jīng)理。我沒有辦法接受您的做法。」

老板耐心地聽完后，答道：「老王，你的心情我可以理解。但是有一點(diǎn)你弄錯(cuò)了。你并沒有15年的工作經(jīng)驗(yàn)，你只有1年的經(jīng)驗(yàn)，只是把它兢兢業(yè)業(yè)地用了15年?！?/p>

老王聽后，呆了半分鐘，默默地走出辦公室。因?yàn)樗_實(shí)無法有力的辯駁老板所說的話。

許多人就和老王一樣，以為自己很認(rèn)真地在工作，兢兢業(yè)業(yè)了幾年或者十幾年，其實(shí)，這只是拿時(shí)間在堆工作年限而已，只能代表你工作的時(shí)間很長，但不一定代表你的經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間成正比。

一間公司每天都會(huì)發(fā)生許多事情，職員人數(shù)越多，發(fā)生的事情也就越多越復(fù)雜，雖然主管不可能掌握下屬的每件事，但是他心里還是知道每個(gè)員工為公司做了些什么。所以，那些盲目地認(rèn)真工作的人，無須為了得不到主管的認(rèn)可而感到遺憾，無須為了旁人看不見你的付出而感到憤憤不平。

那么做是毫無意義的，若是真要怨，你應(yīng)該埋怨的是你自己。你以為自己很努力了，但其實(shí)你的努力用錯(cuò)了地方，所以你沒有成功，只是拿時(shí)間在瞎耗力氣。誰都希望在職場中獲得最快的發(fā)展，然而為什么有的人工作了很多年還在原地踏步，而有的人卻在很短的時(shí)間內(nèi)獲得了一般人無法想像的發(fā)展機(jī)會(huì)？最根本的原因，就在于他們的工作是否到位。

到位不到位，結(jié)果相差可說是百倍。在職場中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把每一項(xiàng)工作都做到位的人。

如果一位將軍在戰(zhàn)場上總打敗仗，那么沒有人會(huì)認(rèn)為這位將軍是位好將軍；如果一位公司總裁連續(xù)數(shù)年都不能帶領(lǐng)公司走出虧損，那么至少在這家公司他不能被定義為好總裁；如果一位醫(yī)生的手術(shù)成功率總是低于行業(yè)平均水準(zhǔn)的話，那么也沒有人會(huì)覺得這位醫(yī)生是位好醫(yī)生。

當(dāng)然，創(chuàng)造業(yè)績的員工，并不一定都是好員工，但如果一直處于沒有業(yè)績，沒有績效的狀態(tài)，這樣的員工一定不是好員工。盲目地埋頭付出是愚蠢的行為，你應(yīng)該突出自己為公司創(chuàng)造的利益，縮小所犯的過失，并且隨時(shí)根據(jù)情勢(shì)調(diào)整自我，從而使自己成為能替公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人，使自己的付出值回票價(jià)。

養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣

我們每天都渴望進(jìn)步，從而提升自己事業(yè)發(fā)展的空間，但前提是我們要學(xué)會(huì)管理工作和時(shí)間，而「總結(jié)」就是能幫助我們進(jìn)步的妙方。

即使你今天完成了很多項(xiàng)工作，如果你沒有將這些工作內(nèi)容即時(shí)記錄下來，數(shù)日后，或許你就會(huì)忘記自己哪部分做得不夠好，哪部分有待改進(jìn)，哪些需抓緊落實(shí)。

反之，如果你以工作日志的形式記錄下每天的工作細(xì)項(xiàng)，清楚自己每天的工作情況，就能分析失誤及不足之處的問題所在，找出解決方案。做到有備無患，開展下一步的工作，甚或是日后工作時(shí)也能借鑒今日好的經(jīng)驗(yàn)。

再舉個(gè)例子：今天你一共打電話給了10個(gè)客戶，以了解公司產(chǎn)品的市場反應(yīng)。電話打完后，你就記錄下這10通電話的溝通情況。

你發(fā)現(xiàn)，不同的客戶會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品提出不同的問題。例如有的客戶說價(jià)錢貴，有的客戶說操作麻煩，產(chǎn)品不完善等等。當(dāng)你分別再打第二通電話給他們時(shí)，就可以提前把客戶上次所提到的顧慮打消，為你跟客戶順利合作打下良好的基礎(chǔ)。

這么看來，不難發(fā)現(xiàn)，工作日志對(duì)人們有以下兩種助益：其一，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；其二，增強(qiáng)了思維的邏輯性。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是慢慢培養(yǎng)起來的。當(dāng)你將工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都做好了，整體來說，你才能把自己的職位做好。由點(diǎn)及面、由細(xì)到深。怎樣才能不遺漏任何的「點(diǎn)點(diǎn)滴滴」呢？那就要靠良好的習(xí)慣—撰寫工作日志—供自己省思與檢視。因此才說工作日志能夠培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男惺伦黠L(fēng)。

邏輯性的提升，則是來自于你將記憶轉(zhuǎn)變成書面文字的過程。在你寫工作日志時(shí)，必定要針對(duì)已完成的工作在大腦中進(jìn)行一番整理，這可以保證大腦順暢的運(yùn)作。藉由梳理了工作條理，增強(qiáng)了你對(duì)甲事與乙事之間的反應(yīng)能力、幫助你理清甲事與乙事的關(guān)聯(lián)性，也就能逐漸提升你的邏輯性思維。

換句話說，養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣，可以使你更自信、更勤奮、更積極地面對(duì)每天繁重的業(yè)務(wù)和激烈的市場競爭。

工作日志該怎么寫，它又包括哪幾個(gè)部分呢？

1、記下每天的工作事項(xiàng)

剛開始，你可以簡單地記錄下每天有什么工作事項(xiàng)。在記錄的過程中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有許多預(yù)定的工作事項(xiàng)無法完成，那么沒做完的工作事項(xiàng)怎么辦？借此激勵(lì)自己明天一定要完成自己預(yù)定的工作事項(xiàng)，從而樹立堅(jiān)強(qiáng)的意志，并且逐步調(diào)整自己，抓準(zhǔn)自己每天可以負(fù)擔(dān)的工作量。

又或是，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠輕松地完成工作的計(jì)劃，還有富余的時(shí)間，從而思考自己還有能力去做更多的事情，何不多多嘗試，進(jìn)而開發(fā)了潛能。

2、記錄自己每天遇到的工作問題

寫工作日志的時(shí)候，你可以記下自己遇到的各種疑難雜癥，甚至是自己遇到的阻礙、犯下的過錯(cuò)。俗話說，熟能生巧。當(dāng)你與問題的見面次數(shù)多了、彼此熟悉了，下回遇見問題，自然就不會(huì)惶惶不安。對(duì)于處理得好的情況，你可以借鑒，往后應(yīng)用到類似的問題上；對(duì)處理得不好的問題，你可以透過記錄、分析，找出更好的解決方法，揚(yáng)長避短。

3、紀(jì)錄你的工作心得

你現(xiàn)在可以寫工作日志的下一個(gè)階段，此時(shí)的你，因?yàn)榻?jīng)過前面兩個(gè)時(shí)期，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思維比過去清晰，邏輯能力也增強(qiáng)了，進(jìn)而會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容產(chǎn)生不同的心得和看法。對(duì)待阻礙和挫折的時(shí)候，可以獨(dú)自處理之外，甚至?xí)袓湫碌慕鉀Q之道。這將能助你更全面的了解自己的潛能，對(duì)你今后的人生發(fā)展有百利而無一害。

4、羅列能預(yù)想的第二日工作事項(xiàng)

明天你必須處理哪些事？請(qǐng)你把自己能預(yù)想到的待辦事項(xiàng)簡單地羅列出來，敦促自己在第二天的第一時(shí)間解決掉這些事情，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，磨練自己有計(jì)劃、有目的的工作習(xí)慣和能力。如此一來，你才能看得更廣，想得更深，走得更遠(yuǎn)。

書籍介紹

《掙脫瞎忙的鳥日子》，啟思出版

作者：何筱韻