導讀職場上，有人在領導那打小報告，你要怎么辦？4句話，讓你在領導面前獲得信任和機會。比如說，有人向領導打小報告，說你上班摸魚，拖項目后腿，你準備怎么說？一般人就....

職場上，有人在領導那打小報告，你要怎么辦？4句話，讓你在領導面前獲得信任和機會。

比如說，有人向領導打小報告，說你上班摸魚，拖項目后腿，你準備怎么說？

一般人就會跟領導解釋，我每天在加班加點地趕進度，我可沒有拖后腿。或者是了解誰打小報告，進行當面對峙。

錯！！！

領導告訴你，是把你當自己人，在提醒保護你，是你獲得領導信任的絕佳機會。

這時候你應該這么說，4句話：

1.領導您火眼金睛，我相信您自有明斷。2.我的人品您知道，我向您保證這種事情絕對沒有。

3.但是我被人打小報告，說明我在工作當中可能不小心得罪了人。

4.但是，我不會因為得罪人，在后面的工作中就畏手畏腳，我還會該怎么做就怎么做，把這個事情做好。如果哪里做得不對，請領導給我提個醒。

這4句話，讓你既很好的做了解釋，又能獲得領導的信任。

如果他還是持續的打小報告，還是那句話，該怎么做就把事情做好。但是，給你抓到一次機會，就一次性懟到位，懟到他他不敢說話。