導讀《完美伴侶》劇照工作到底是為了什么？有的人認為，工作是為了生活；有的人認為，工作是為了賺錢；有的人認為，工作是為了養(yǎng)家；有的人認為，工作是為了實現(xiàn)自己的理想....

《完美伴侶》劇照

工作到底是為了什么？有的人認為，工作是為了生活；有的人認為，工作是為了賺錢；有的人認為，工作是為了養(yǎng)家；有的人認為，工作是為了實現(xiàn)自己的理想。

不同的人對工作會有不同的看法。萬事沒有絕對，只有相對，適合才是最好的。

電視劇《完美伴侶》中，陳珊和孫磊組成的家庭是上海的中產(chǎn)階段家庭，家庭收入高，生活水平優(yōu)越。

陳珊是一名優(yōu)秀的證券律師，是家庭的經(jīng)濟支柱。孫磊雖然也是碩士畢業(yè)，也曾獲得過科研獎，但是隨著女兒跳跳的出生，孫磊把更多的時間放在家庭中，事業(yè)就不再有什么突破了。

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人到中年，陳珊意外懷了二胎，由于高齡，需要多休息保胎。陳珊和孫磊決定互換家庭角色，換孫磊為家庭拼搏賺錢以保持原有的生活水平。

理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，雖然陳珊和孫磊還是一個人主外，一個人主內(nèi)，但卻無法實現(xiàn)原有的工作與生活的平衡。這到底是為什么呢？讓我們一起來看看。

建議先關注@林艾米，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 陳珊是自燃型人

自燃型人是指，沒人點自己就能熊熊燃燒的人。

陳珊的母親是一位雞血培訓師，陳珊從小受到母親的教育影響，凡事都喜歡爭第一，她認為工作就是為了實現(xiàn)自我價值。

陳珊是典型的自燃型人，沒有任何人或任何事逼迫，她自發(fā)地在工作中拼盡全力，盡自己所能把工作做到最好，熬夜加班、連軸出差，都是家常便飯。但是，陳珊一點抱怨也沒有，反而享受其中。

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陳珊在所在律所獲得了5次金牌律師獎，她的目標就是成為律所的高級合伙人。可是就在陳珊即將實現(xiàn)目標時，她意外懷了二胎，為了保證胎兒的安全，她不得不放下繁重的工作。

陳珊是一個閑不住的人，她雖然不上班，但在家里她也不浪費一分一秒，不工作她就開始看書學習，備考會計師的證書。當有客戶打電話給她，咨詢法律相關事宜時，她又會毫不猶豫跑出去見面。

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自燃型人充滿上進心，放不下工作，在學習和工作中能體會到更多的成就感和樂趣，所以自燃型人會是職場中最成功的一部分人，但是回歸家庭會讓他們非常不適應。

02 孫磊已經(jīng)退化成不燃型人

不燃型人是指，點火也燒不起來的人。

自從女兒跳跳出生以來，孫磊就慢慢把重心放到家庭中，花更多的時間照顧女兒，他也非常享受這樣的狀態(tài)，在工作中慢慢失去了進取心，上班時經(jīng)常遲到早退。

孫磊所以的公司是國企業(yè)，由于是老員工，領導對于他自由散漫的工作狀態(tài)表面上就睜一只眼閉一只眼了，但實際上并不是如此，畢竟公司不是慈善機構(gòu)，不可能老是對自由散漫的人視而不見。

孫磊的領導借各種機會暗示孫磊，比如把孫磊從重要的工作崗位上換下來，比如讓孫磊承擔不應該承擔的責任，這一切都是為了讓孫磊知難而退，從而離開公司。

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陳珊作為律師，看不慣孫磊領導讓孫磊背鍋這件事，就幫孫磊辭去了工作，其實這也正中孫磊領導的下懷。

陳珊認為孫磊年輕時獲得過創(chuàng)新科研獎，換個地方可以更好地發(fā)光發(fā)熱，孫磊也同意了陳珊的建議，換他去為家庭拼搏，去一家外企做科研。但是，陳珊和孫磊都忽略了一點，隨著時間的推移，孫磊已經(jīng)不是年輕時的狀態(tài)了，他已經(jīng)退化成不燃型人了。

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孫磊到新公司工作以后，新公司快節(jié)奏的工作狀態(tài)讓他非常不適應，他的身體都因壓力出現(xiàn)了過敏的疹子。孫磊上班時還是甩不掉以前散漫的狀態(tài)，總是想著家里的事，無法專心地投入工作，不到三天，孫磊就被新公司勸退了。

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在不燃型人眼里，工作就是“做一天和尚，撞一天鐘”，薪水不是他們考慮的重點，他們希望的工作狀態(tài)就是不要有什么壓力，能一邊上班一邊兼顧家庭就行。

03 什么樣的工作才是好工作

工作的好壞不是以薪水高低來衡量的，工作沒有好壞之分，只有適合不適合之分，適合的就是最好的。

工作是否適合，有六個要素來衡量，一個人是否能工作順利，就要看這六個要素是否匹配，我們不可能要求每個要素都匹配，但也要大部分要素匹配才行。

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第一，工作意義適合。一個人在工作時感到自己的工作被重視，感覺到自己的工作是有價值的。

第二，職位適合。一個人的工作職責與自己的才能相匹配，并且在工作中可以獲得成長的機會。

第三，文化適合。一個人的價值觀和信念與公司的經(jīng)營理念一致。

第四，人際關系適合。在工作中，同事之間互相尊重，可以得到同事的支持和信任。

第五，生活方式適合。公司的制度和員工的生活節(jié)奏相匹配。

第六，財務適合。公司提供的薪水、獎金、福利等符合員工的需求。

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孫磊雖然工作能力被外企認可，獲得了年薪百萬的工作機會，但是根據(jù)工作匹配的六個要素來看，他和新工作大部分是不匹配的，所以他在工作時內(nèi)心非常痛苦，公司也看不慣他的工作狀態(tài)，孫磊的離開也是一種解脫。

選擇工作時不能只看重薪水，工作和生活密不可分，匹配才是最好的。每個人的時間中，工作的時間占了大頭，其次是睡眠，最后才是休閑娛樂，所以讓人開心的工作才是最有利于生活的。

歌德曾經(jīng)說過：“如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。”

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