職場壓力

每一個在職場上打拼過的男人都知道，從一無所有，到娶妻生子，絕不是一句兩句話就能表達出來的心酸，需要付出巨大的努力和熱忱，精力體力備受折磨,這樣說來在家培養孩子,或許可以看作是一種放松(其實也就是換了個工作環境)

工作與否無異

在沒有老人幫著帶孩子的前提下，一個小學三年級的小孩,要有,接送費,補課費,晚餐費用.這些費用每月加起來每月最少有4000塊左右的支出,再加上自己工作職場應酬. 一個人的工資就減去了一大半,甚至是全部.而且孩子的休息飲食均得不到保障.大人也人困馬乏.還不如自己在家帶好.

加強親子關系

父親多年忙于職場打拼.早上出門孩子沒起.晚上回家孩子已睡.有時候三天甚至一周才能和孩子有簡短的勾通. 沒說幾句話,一個電話就差過去了.看見孩子格外心痛.工作的時候也經常惦記, 而且現在孩子上下學時間明顯和家長上下班時間步調不一致. 和孩子一起的時間太簡短.

女性供職比例增加

據不全面統計.2016年至今.銷售,金融,教育等行業.女性職位需求絕占76%.明顯大于男性. 還有,母親在家帶孩子多年與外界隔絕.急需與社會聯系.求職的渴望此時明顯大于男性.