導(dǎo)讀近日，我的朋友圈被《綠皮書》刷屏了！這部電影不僅在剛落幕的第91屆奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮上一舉奪得“最佳影片”殊榮，而且國內(nèi)上映后很快破了3億票房，獲得影迷的一致點(diǎn)....

近日，我的朋友圈被《綠皮書》刷屏了！這部電影不僅在剛落幕的第91屆奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮上一舉奪得“最佳影片”殊榮，而且國內(nèi)上映后很快破了3億票房，獲得影迷的一致點(diǎn)贊。

《綠皮書》講述了一個(gè)美國白人保鏢托尼與優(yōu)秀的黑人爵士鋼琴家唐之間跨越種族與階級(jí)的友誼故事。

影片中因?yàn)橥心嶙崃司於鴮?dǎo)致與唐一起被捕時(shí)，唐說出了最令人震撼的一段臺(tái)詞：“暴力永遠(yuǎn)解決不了問題，只有保持尊嚴(yán)才可以，尊嚴(yán)才能戰(zhàn)勝一切。”

職場(chǎng)同樣如此，無論是性別歧視、學(xué)歷歧視還是顏值歧視，這個(gè)世界從來就沒有救世主，你的尊嚴(yán)是靠自己掙來的。

有一種尊嚴(yán)叫做職業(yè)尊嚴(yán)

職場(chǎng)如江湖，若想被人尊重，首先要擁有職業(yè)尊嚴(yán)，可你明白什么是職業(yè)尊嚴(yán)嗎？

當(dāng)年給外公請(qǐng)過一個(gè)保姆，有次她家中有事向我們請(qǐng)假一周。去外公那邊后，我發(fā)現(xiàn)這位保姆走之前已經(jīng)把屋子收拾得整整齊齊，還給外公房間里的垃圾桶全都換上了新的垃圾袋。

我認(rèn)為，這就是職業(yè)尊嚴(yán)。

還有次遭遇暴雨天氣，我留在公司加班，只好先點(diǎn)了份外賣，本來預(yù)計(jì)得等到雨小了后才能吃上，誰知外賣小哥非常準(zhǔn)時(shí)就給我送達(dá)，當(dāng)時(shí)他已渾身濕透，卻依然面帶微笑。

我認(rèn)為，這就是職業(yè)尊嚴(yán)。

理發(fā)店認(rèn)識(shí)一個(gè)發(fā)型師，盡管店里有經(jīng)營壓力，但他從不向客人亂推銷產(chǎn)品。他的理由是：首先只有顧客滿意了才能繼續(xù)選擇這家店；其次，我的職業(yè)是發(fā)型師，不是推銷員。

我認(rèn)為，這就是職業(yè)尊嚴(yán)。

著名音樂指揮家小澤征爾75歲被確診患上食道癌，一度瀕臨死亡。2016年10月，這位身軀瘦弱的老人再一次站上舞臺(tái)，指揮了一出震撼世人的演出。 演出結(jié)束的時(shí)候，小澤征爾對(duì)記者說：現(xiàn)在我的肚子里裝滿了藥，整個(gè)身體里都是抗生素，但只要能重返舞臺(tái)，就是我最大的幸福。

對(duì)于一位視舞臺(tái)和觀眾為生命的指揮家來說，我認(rèn)為這就是他最高的職業(yè)尊嚴(yán)。

……

從這些人身上，我看到他們對(duì)自己職業(yè)的熱愛，而這種全情投入工作時(shí)所散發(fā)出來的魅力更難以用語言來形容。

何塞·穆里尼奧曾說： “一名教練可以輸?shù)粢磺校怂穆殬I(yè)尊嚴(yán)。”

在今天這個(gè)時(shí)代，職場(chǎng)上或許有的職業(yè)光彩照人，而有的職業(yè)卻默默無聞，但我以為每一種職業(yè)都值得尊重，不管你是CEO還是掃大街的，在尊嚴(yán)的天平上，從來都是等價(jià)的。

你的職業(yè)尊嚴(yán)，從來都不是別人給的

在《綠皮書》講述的那個(gè)故事背景下，倘若一個(gè)黑人只想著通過暴力來讓白人施舍所謂的“權(quán)利”，那他實(shí)際上想要的不是平等，而是特權(quán)。

職場(chǎng)也很現(xiàn)實(shí)，電視劇《我的前半生》里賀涵說了許多金句，其中有一句特別令我印象深刻，他說：尊嚴(yán)不是別人給你的，是你自己去爭取的。

為了尊嚴(yán)，其實(shí)我們所有的努力，不是為了讓別人覺得你了不起，而是為了能讓自己打心里看得起自己。

美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛提出的需求理論認(rèn)為，人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為生理需求、安全需求、情感和歸屬需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求等五個(gè)種類。（如下圖）

被尊重和自我實(shí)現(xiàn)就是人最高級(jí)的需求。而以上保姆、外賣小哥與發(fā)型師們這些最平凡的職場(chǎng)人，就是懷有一顆敬業(yè)心，尊重自己，也尊重他人，最終實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。

他們的故事很低調(diào)，卻張揚(yáng)著這樣的道理：任何一份職業(yè)尊嚴(yán)是通過人的努力才水到渠成的，是自己干出來的，而不是索要和祈求得來的。

曾有一位前輩和我說過，年輕時(shí)的付出，除了養(yǎng)家糊口，除了詩和遠(yuǎn)方，還在為自己儲(chǔ)蓄一份尊嚴(yán)。

而當(dāng)你漸漸老去，如果你有足夠的人格儲(chǔ)備，有足夠的學(xué)識(shí)儲(chǔ)備，包括有足夠的物質(zhì)儲(chǔ)備，那么你當(dāng)然會(huì)有足夠的尊嚴(yán)。

有人總會(huì)抱怨：“這份工作讓我很沒尊嚴(yán)唉！”

我想反問他們：“你有先尊重自己的工作嗎？”

尊嚴(yán)，從來都不是依靠一份所謂“體面”的工作來獲得的，無論你從事任何職業(yè)，只要認(rèn)真投入，從敬業(yè)做到專業(yè)，從普通做到極致，就自然會(huì)收獲到你的尊嚴(yán)，當(dāng)然還有成功！

混職場(chǎng)，講成果才是你最好的職業(yè)尊嚴(yán)

在職場(chǎng)上，有很多人都抱怨自己活的沒有尊嚴(yán)，好像每天不是被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，就是被同事挖坑。

例如朋友小蔡就向我吐槽她的遭遇，她說，昨天又讓上司“修理”了，自己辛辛苦苦花了一周時(shí)間才擬好的制度方案被否了，理由是內(nèi)容不接地氣、沒有充分征求意見。

“真是氣死人了，我能力不差啊，但成果就這么被否了，感覺自己的尊嚴(yán)都給捏碎了！”

小蔡的上司果真是個(gè)壞領(lǐng)導(dǎo)嗎？我想未必，因?yàn)槁殬I(yè)尊嚴(yán)和領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)并不是一回事。

上司雖然否定了她的方案，但并沒有用侮辱性的語言，而且還指出了小蔡存在的問題；相反，小蔡也不算是職場(chǎng)新人了，卻并沒有以專業(yè)的思維和角度去考慮問題，所以才得不到上司的認(rèn)可。

在職場(chǎng)中，你要以什么來證明自己的價(jià)值？是能力、辛苦，還是滄桑？

不少人認(rèn)為，我有這個(gè)能力，你就得承認(rèn)我的價(jià)值！那么，能力的體現(xiàn)形式呢？

任正非說得好：“長不出谷子，就不是好的秧苗！”

在職場(chǎng)，證明你有能力的唯一形式就是好的工作成果！老板不會(huì)為能力買單，而只會(huì)為成果買單。俗話說餡餅不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成果，老板才會(huì)重用你。

成年人的世界真的很殘酷，別人尊重你，并不是因?yàn)槟愕娜耍且驗(yàn)槟闼龅氖虑槌晒绾我约澳愕某晒欠裼袃r(jià)值，別人越尊重你，你越有尊嚴(yán)。

如果自己不爭氣，一副不上進(jìn)的樣子，那就別怪沒人看的起你。畢竟，市場(chǎng)不相信眼淚，職場(chǎng)不同情弱者。

寫在最后

作為一個(gè)影迷，我想再次推薦電影《綠皮書》。

“暴力永遠(yuǎn)解決不了問題，只有保持尊嚴(yán)才可以，尊嚴(yán)才能戰(zhàn)勝一切。”

這個(gè)世界過于現(xiàn)實(shí)，在需要奮斗的年紀(jì)，你不去努力或者從沒想過提升自己，那么不論黑人、白人還是黃種人，都不會(huì)有人尊重你。

你的職業(yè)尊嚴(yán)，從來都不是別人給的。

還是那句話，你若盛開，清風(fēng)自來。

作者：丁路遙，今日頭條職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者，高級(jí)人力資源管理師，二級(jí)心理咨詢師