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我們都聽過一句話，叫風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。

如果，別人找你幫忙，你不答應(yīng)。

那么，將來等你需要找別人幫忙的時候，就不要怪對方不幫你了。

在這種心理的作用下，對于別人的要求，很多人都不好拒絕。

總覺得如果自己拒絕了，那么將來自己需要的時候，別人就不會幫自己。

結(jié)果這樣做的后果就是，不停的有人來找你幫忙，讓你越來越忙。

所以你在職場中，別人請你幫忙的時候，需要自己掂量掂量。

什么事情能幫、什么事情不能幫。

你自己心里要有數(shù)。

如果你想拒絕別人，那么用用下面這三個借口。

不但可以拒絕對方，而且還能夠不得罪人。

1.拒絕人不能把領(lǐng)導(dǎo)搬出來

如果你不想幫對方，你拒絕他的理由多得很。。

但是切記，你在拒絕他的時候，不要用領(lǐng)導(dǎo)來作為借口。

不要跟他說，這個事情，領(lǐng)導(dǎo)同意你就幫他。

千萬不要這樣說，因為你這樣說，會讓對方很不高興。

其實大多數(shù)人對于別人用領(lǐng)導(dǎo)來壓人，會感到很反感。

而且這樣說也很容易得罪人。

2.這個事情從來沒做過，請找別人試試

有的時候，直接拒絕是最簡單的。

別人請你幫忙，你就直接跟他說，這個事情我不清楚、不知道或不懂。

這樣也最簡單，也最直接。

畢竟你都不知道，他怎么好讓你幫他。

但是，同時你也要給對方，一個臺階。

你要說，這個事情，誰做過比較清楚。

這樣就把對方可能產(chǎn)生的不滿給轉(zhuǎn)移了出去。

3.現(xiàn)在手上有點急事，能不能等一下

如果同事請你幫忙的這件事情，你懂，而且沒有什么借口來推掉。

但是你又不想幫，你應(yīng)該怎么說呢？

這個時候，你應(yīng)該先說你可以幫他，先表明一個態(tài)度。

然后你再和他說，現(xiàn)在手上有很多事情，一時出不出時間。

于是繼續(xù)問他，能不能手中的事情結(jié)束了在幫他。

這樣你沒有拒絕他，同事也說明了你自己的困難。

如果他等不及，那他就找別人做。

如果他非要你來做，你大可以再拖一拖。

實在是沒辦法那就幫他做了。

這樣說，你把主動權(quán)掌握在手里。

沒有明著拒絕，別人面子上也好受一些。

4. 這個部分我不太熟悉，我只能幫你做這一些

如果說同事請你幫忙，你懂，而且你又必須幫她做。

那么，這個時候你是不好拒絕他的。

但是你卻可以做一件事情。

就是盡可能減少你在這件事情上的投入。

你可以跟他說，這件事情可以幫他做，但是其中有些部分你不太熟悉，需要其他人來做。

這樣，減少了你自己時間的投入。

最后別人同樣也要承你的人情。

給別人幫忙，如果實在沒有辦法拒絕，那就幫吧。

但是要經(jīng)可能的減少自己在這個事情上投入。

畢竟你幫別人把全部的事情，給搞了，最后出事了你要擔(dān)責(zé)任。

有功勞卻未必有你的份。

這個你一定要想清楚。

所以不全幫，只幫一部分，進(jìn)退都好辦。

拒絕給別人幫忙，方法有很多種。

但是根據(jù)自己不同的情況，而選擇合適的方法。

但是無論怎么樣拒絕，大家都應(yīng)該記住一條核心。

能直接拒絕就拒絕。

拒絕不了就拖一拖。

如果實在拖不了，必須要做，那么就盡量減少自己自己的投入。

—— END ——

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如果同事請你幫忙，你不想幫他，你會怎么說？