導讀職場如戰場，勝負得失轉瞬間。古語云：一朝天子一朝臣，一輩新鮮一輩陳。職場沉浮，變化莫測，有時難以預料。前領導面前大紅人，現領導面前做冷板凳，犯了什么職場大忌....

職場如戰場，勝負得失轉瞬間。古語云：一朝天子一朝臣，一輩新鮮一輩陳。職場沉浮，變化莫測，有時難以預料。前領導面前大紅人，現領導面前做冷板凳，犯了什么職場大忌？

我在職場中有兩段坐冷板凳的憋屈生涯，足以警示世人，告誡自己，刻骨銘心。值得后輩人汲取教訓！

如有雷同，純屬巧合，切莫對號入座。由于大家都知道的原因，隱去了當事人的姓名和單位名稱，以免產生不必要的麻煩，造成不必要的傷害。

職場坐冷板凳是正常現象，不是常態，只要積極主動，不灰心，不氣餒，不一蹶不振，總會迎來新的轉機，迎來新的希望。

第一段坐冷板凳生涯：那時我剛剛28歲，來到了一個新單位，恰巧部門一把手是我小學時的老師，相見后格外親熱，很投脾氣，對我特么信任。什么事都找我，什么事都交給我做。我也是剛剛到，領導也是剛剛到，我業務并不熟，有時想得不全面不周全，他也不怪罪，放心大膽地讓我做事。我很受重視。

可是，對于部門副職領導，作為一把手的他并不信任，幾乎什么事都不找他，副職領導被冷落了，或者說被架空。心有怨氣，對我也是冷冷的，冷眼相對。畢竟在副職領導眼里，我是紅人，他是坐冷板凳。我只是科員，后來晉升了副科。副職領導是正科。我與副職領導似乎關系只是一般般，他對我卻是政敵。

好運不長久，風水輪流轉。過了一年多，我的老師領導調走了，那個副職領導晉升為部門一把手。我是何等尷尬，做冷板凳是必然的。整整四年多，關系不冷不熱，我想調走，又沒有合適的地方。那只有忍了，讓我干的盡力干好，不讓干的，不參與。憋屈窩心，不好受。大家可以想象那種滋味，是何等煎熬！終于在四年后，迎來了新領導，開始了新的一頁。冷板凳坐熱了，迎來了轉機，整理行裝重新出發！

第二段坐冷板凳生涯：那時我是一個單位的副職，與單位一把手處的很好，關系默契，他很信任我。在大會小會經常對我表揚，有時讓人覺得不可想象。一把手愛批評人可從來沒有批評我，我推薦的干部，他從來沒有不同意，一說一個準。我炙手可熱，在別人眼里，我是紅人，有些人羨慕嫉妒恨，也無可奈何。五年過去了，一把手高升了，來了新的一把手。原來那些羨慕嫉妒恨的人，開始背后用力，說壞話。新來的一把手，對于前任的紅人往往心存芥蒂，疑心重重。又開始冷落我，對我不滿，在言語中，表揚不多，批評不少，對他身邊人表示對我有意見。我又開始坐冷板凳。好在一年多，我調走了。擺脫了坐冷板凳的尷尬。此處不留爺，自有留爺處。人挪活，樹挪死！

《上堂開示頌》中寫道：“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”沒有人能夠隨隨便便成功。有人只看到別人的成功和風光，看不到別人流過的汗水，吃過的苦頭。職場有很多意外，不可預料，始料不及。做冷板凳，只是“蟄伏”“冬眠”，要成為職場老手高手，就要保持平常心，在坐冷板凳期間自己找事做，找到原因，畢竟風水輪流轉，不知何時到我家！切忌灰心喪氣，破罐子破摔，不求上進，從此一蹶不振。那就永無出頭之日！

對于普通人如此，對于大人物也是如此！被打壓，被排擠，也是常有的。

坐冷板凳是暫時的，一旦自己的春天來了，便會欣欣向榮，勢不可擋！有本事的人都有做冷板凳的經歷。這種經歷是財富，不僅僅是刻骨銘心那么簡單。它可以讓你變得聰明和成熟，成為職場老狐貍！

職場經歷，職場挫折，都是歷練和提高。人總會逐步長大，逐步老練，不經歷風雨，怎么見彩虹！