導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)離職舉辦歡送會(huì)，這種事情其實(shí)挺少見(jiàn)的，一般即使舉行歡送會(huì)，也是熟悉的幾個(gè)人一起給領(lǐng)導(dǎo)舉辦，至于說(shuō)大張旗鼓的舉辦，一般都是以慘淡收?qǐng)觯唧w原因如下：首先，....

領(lǐng)導(dǎo)離職舉辦歡送會(huì)，這種事情其實(shí)挺少見(jiàn)的，一般即使舉行歡送會(huì)，也是熟悉的幾個(gè)人一起給領(lǐng)導(dǎo)舉辦，至于說(shuō)大張旗鼓的舉辦，一般都是以慘淡收?qǐng)觯唧w原因如下：

首先，舉辦歡送會(huì)肯定是有牽頭人員的，不可能自己給自己舉辦歡送會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，牽頭給某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)離職舉辦歡送會(huì)的，肯定是感覺(jué)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在任期間，做了許多有益于單位本身以及單位職工發(fā)展的事情，因此，舉辦此次歡送會(huì)，既是祝愿領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)步步高升，也是借此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于單位發(fā)展做的貢獻(xiàn)。但是，事實(shí)上一般歡送會(huì)很少會(huì)有同事去參加，因?yàn)槟銈€(gè)人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，為大家謀了很多福利，但是在其他人眼中，也是如此么？人心各異，不要用你所想的來(lái)代替別人所想的。

其次，歡送會(huì)是由你帶頭舉辦的，為什么是你而不是其他人呢？事實(shí)上，不管哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在單位任職，工作開(kāi)展的是好是壞，總會(huì)有人受益，也會(huì)有人因此而受到打壓，只能說(shuō)你比較幸運(yùn)，在這位領(lǐng)導(dǎo)任職期間，比較重視你的工作，也給了你一定的利益，因此，從你個(gè)人角度來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)既是單位的大哥，幫職工謀福利，也是單位的老師，教會(huì)大家很多東西。但事實(shí)可能恰恰相反，在其他人眼中，你的送行會(huì)只是想繼續(xù)抱領(lǐng)導(dǎo)大腿，你所謂謀福利，也只是給你自己謀福利，甚至?xí)p害到別人的利益。

你能說(shuō)在每一次涉及職工個(gè)人利益的時(shí)候，這位領(lǐng)導(dǎo)都是公平公正的，沒(méi)有偏心于你嗎？而且每一次結(jié)果真的都公平嗎，是別人敢怒不敢言還是不好說(shuō)，你自己心里明白？要把利益分給某一位職工，在領(lǐng)導(dǎo)眼里有千百種理由，但是這些理由真的可以服眾么？

最后，再說(shuō)說(shuō)為什么來(lái)的人很少原因。領(lǐng)導(dǎo)在位的時(shí)候，不管什么時(shí)候你去組織，其他人員都會(huì)去，這是因?yàn)槟阕约旱奶?hào)召力還是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，你自己心里應(yīng)該明白，就是此次你舉辦歡送會(huì)，來(lái)的這幾個(gè)人為什么來(lái)，你自己也應(yīng)該有數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)在職的時(shí)候，不管做出什么樣的決定，不管職工怎么想，該服從的就服從，該執(zhí)行的就執(zhí)行，但是離任之后，也就應(yīng)該有自知之明。事實(shí)上，每個(gè)人心中都有一桿秤，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在崗期間，具體做的如何，都有一個(gè)世俗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)東西不是你開(kāi)一次會(huì)議，征求一次民主意見(jiàn)就可以改變的。

職場(chǎng)無(wú)情也有情，如果某位領(lǐng)導(dǎo)真的大公無(wú)私，做事正派，作為一般職工肯定會(huì)去的，但現(xiàn)實(shí)中有幾個(gè)這樣的人，一般的領(lǐng)導(dǎo)只要不把職工放在火上烤，已經(jīng)是仁慈的了，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)歡送會(huì)之類的，舉辦了只是讓人看笑話（不自量力）。