導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”該怎么回？低情商才說(shuō)不辛苦！時(shí)間飛逝，歲月如梭！一晃，我從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在也進(jìn)入職場(chǎng)小10年了，在這10年期間，見(jiàn)識(shí)了人情冷暖，也看透了職場(chǎng)的....領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”該怎么回？低情商才說(shuō)不辛苦！

時(shí)間飛逝，歲月如梭！一晃，我從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在也進(jìn)入職場(chǎng)小10年了，在這10年期間，見(jiàn)識(shí)了人情冷暖，也看透了職場(chǎng)的爾虞我詐，在這10年內(nèi)，和各種領(lǐng)導(dǎo)層也都接觸過(guò)不少，有勤勞務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)、有明一套暗一套的領(lǐng)導(dǎo).....

所以我用自己的履歷給大家分享一些經(jīng)驗(yàn)，首先，在職場(chǎng)，你要記住，這里絕對(duì)不是多勞多得、公平公正的樂(lè)園，而是一個(gè)弱肉強(qiáng)食、充滿競(jìng)爭(zhēng)和爾虞我詐的場(chǎng)所。

因此，你若想生存得好，光有學(xué)歷是絕對(duì)不行，必須學(xué)會(huì)眼觀六路耳聽(tīng)八方，察言觀色，不能太過(guò)于老實(shí)和實(shí)在，社交場(chǎng)合說(shuō)話既要注意分寸，也要因人而異。

場(chǎng)景：你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)“辛苦了”，這個(gè)時(shí)候你要怎么回答，低情商的人才會(huì)回答“不辛苦”；

小王是一家公司的老員工，日常都能夠遵規(guī)守紀(jì)地完成自己的本分工作，但是隨著時(shí)間的推移，自己身邊的同崗位人員都有了一定的崗位升遷或者調(diào)整，就唯獨(dú)小王還是一如既往，一想到這里小王的心理就有點(diǎn)不平衡了，認(rèn)為是公司對(duì)自己的偏見(jiàn)和不重視；小王，在也時(shí)常幻想著自己如果能夠坐上管理崗位一定能夠把部門(mén)管理的蒸蒸日上，真是不想什么，它就偏來(lái)什么.....

小王的直屬上司因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的發(fā)展，調(diào)整到其他部門(mén)任職了，現(xiàn)在部門(mén)管理崗位出現(xiàn)了空缺，公司領(lǐng)導(dǎo)要從本部門(mén)升職一位員工上來(lái)接任這個(gè)崗位，目前部門(mén)內(nèi)能跟小王競(jìng)爭(zhēng)也就是比自己晚進(jìn)公司的小李了，但是小王對(duì)于這個(gè)崗位可以說(shuō)是勢(shì)在必得，完全沒(méi)有把小李放在眼里，并且公司的內(nèi)部小道消息也都在瘋傳，小王會(huì)升職的消息，這更讓小王的心情更加澎湃；

好事一茬接著一茬，今天公司高層領(lǐng)導(dǎo)就找小王談了對(duì)這個(gè)崗位的想法，這個(gè)信號(hào)的釋放，更加讓小王感覺(jué)這個(gè)事情穩(wěn)穩(wěn)的；隨著高層領(lǐng)導(dǎo)跟他談完話以后，就讓小王梳理出部門(mén)的規(guī)劃書(shū)，小王接任務(wù)之后，就開(kāi)始著手準(zhǔn)備了，抱著必勝的心態(tài)要把這個(gè)事情做的很漂亮，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，所以為了在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，當(dāng)天小王就開(kāi)始加班做計(jì)劃書(shū)，同時(shí)小王也發(fā)現(xiàn)，同部門(mén)的小李也在加班做同樣的事情，這個(gè)讓小萬(wàn)給的危機(jī)意識(shí)直線上升；

在二位全神貫注寫(xiě)計(jì)劃書(shū)的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)在他們身后，并且了解了他們的進(jìn)度，并且向二個(gè)人都說(shuō)了一句“辛苦了”，當(dāng)時(shí)小王也沒(méi)多想，就直接回復(fù)了“不辛苦”，時(shí)隔幾天之后，公司公布了升職結(jié)果，升職的人并不是小王，而是小李，這個(gè)信息瞬間讓小王的心情跌入了冰點(diǎn)，曾幾何時(shí)都有萌發(fā)出辭職的想法；

今天小王帶著很不好的心情在家里悶悶不樂(lè)的，這個(gè)時(shí)候賦閑在家的爺爺走過(guò)來(lái)關(guān)心一下是什么事情讓心情這么不好啊！跟爺爺說(shuō)說(shuō)；小王的爺爺也曾經(jīng)是企業(yè)的管理層，所以從這幾天小王的面部表情告訴他，小王有心事了，只是不知道是工作方面，還是生活方面而已；

這個(gè)時(shí)候小王就把這段時(shí)間發(fā)生的事情跟爺爺講了一遍，這個(gè)時(shí)候老辣的爺爺就知道問(wèn)題出在哪里了，但是他沒(méi)有打斷小王的闡述，只是心理在想，傻孫子耶！你真是涉世未深啊，這么單純，看來(lái)是需要我給你點(diǎn)撥點(diǎn)撥了！

爺爺跟小王說(shuō)，你們領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)對(duì)你的工作能力是認(rèn)可的，但是領(lǐng)導(dǎo)在用人時(shí)考慮不僅是能力問(wèn)題，也要看個(gè)人情商，因?yàn)槿绻樯滩蛔愫苋菀自诟渌块T(mén)配合時(shí)就會(huì)不順暢，就會(huì)制造矛盾，本身部門(mén)管理人員就是要起到協(xié)調(diào)作用而不是制造矛盾；

那天你們做計(jì)劃書(shū)的晚上，你們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的那句“辛苦了”就是在測(cè)試你們的情商高低，一般要回答這句話的時(shí)候那就要分析一下你們領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人，在這個(gè)情況說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話到底是反話還是正話？

01

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)

他對(duì)你的能力也很信任，把你視為得力干將，那么當(dāng)他對(duì)你說(shuō)辛苦了，那就是確實(shí)對(duì)你說(shuō)的實(shí)話。

就像我年前的時(shí)候曾經(jīng)在某企業(yè)上班時(shí)的一位直屬上級(jí)一樣，因?yàn)樗愿癖容^溫和、能力中規(guī)中矩，跟各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合得很好，所以當(dāng)他被提拔為副總以后，其他部門(mén)的經(jīng)理對(duì)他并不是很服氣，認(rèn)為是公司安排有問(wèn)題，所有在日常工作中經(jīng)常給他處處掣肘、使絆子，高管會(huì)議上更是經(jīng)常發(fā)難，工作開(kāi)展也不是很順利。

但是我作為他的下屬，一直在賣(mài)力幫他把事情做到最好，減少他在這個(gè)方面的壓力，時(shí)間一長(zhǎng)就慢慢得到了他的信任。

所以，每次我出色完成他安排任務(wù)的時(shí)候，他都會(huì)和我說(shuō)：辛苦了；我也會(huì)直接回答說(shuō)：“沒(méi)事。”但是這種領(lǐng)導(dǎo)心里很明白，面前的這位員工是你的心腹、左膀右臂；所以那幾年我的年終獎(jiǎng)都是分得最多的，中途也是升職加薪最快的一位。

但是，這種溫和型或者較為弱勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)也有缺點(diǎn)，就是容易欺軟怕硬，如果你聽(tīng)話，好使喚，日常就會(huì)過(guò)度地依賴于你，很多本不該你干的活，也會(huì)推到你身上，讓你的工作量越來(lái)越大，造成你的工作壓力加大，出現(xiàn)日常經(jīng)常加班的現(xiàn)象。

這個(gè)就要看你對(duì)他前景做一個(gè)判斷了，如果覺(jué)得他是條大腿，那就用力地去擁抱他，盡力幫領(lǐng)導(dǎo)得到他想要的，只要領(lǐng)導(dǎo)得到他想要的，你作為他的得力干將肯定也會(huì)得到你所想要，這個(gè)就是“利他思維”。

02

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是笑面虎

他對(duì)所有人總是笑臉相迎，嘴上永遠(yuǎn)都掛著肯定和夸獎(jiǎng)，但是你永遠(yuǎn)看不透和想不透他內(nèi)心的真實(shí)想法，從而讓你無(wú)從下手；

我曾經(jīng)在一家中型的公司做過(guò)，老板是個(gè)東北老炮，老板創(chuàng)業(yè)比較早，公司有員工小200人，算是兵強(qiáng)馬壯的；

某年，老板突然心血來(lái)潮，招聘了我們一批空降的中層過(guò)去，面試時(shí)談工作、聊家庭等等，他都是笑呵呵地，對(duì)我也很客氣隨和。

但是通過(guò)后續(xù)慢慢地接觸，我就發(fā)現(xiàn)這人是個(gè)“笑面虎”，偶爾還有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，決定一日三變，說(shuō)了不算，算了不說(shuō)，情緒一會(huì)一變。還非常愛(ài)給下屬買(mǎi)禮品，心情好了、高興了，就送下屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。

其次，還喜歡帶人出去吃飯，不管你愿不愿意，如果帶你出去吃了飯，在他的眼里也視為一種獎(jiǎng)勵(lì)。XX年，我因工作出色，春節(jié)前破天荒的給我多發(fā)個(gè)一個(gè)月的年終獎(jiǎng)，還在公司群發(fā)郵件里表?yè)P(yáng)我，說(shuō)我辛苦了。

可是當(dāng)我高興的余勁還沒(méi)過(guò)時(shí)，春節(jié)過(guò)后回來(lái)，他卻安排一個(gè)高層私下找我談話，說(shuō)我沒(méi)給公司帶來(lái)什么變化，把我給辭退了，搞得我欲哭無(wú)淚，感嘆一碗飯養(yǎng)千種人；

03

如果你的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)斤斤計(jì)較

對(duì)于愛(ài)斤斤計(jì)較比較小心眼的領(lǐng)導(dǎo)，你跟他說(shuō)的每一句話，他都會(huì)延伸出很多意思，雖然這邊并不是你的本地；所以，你說(shuō)什么都要小心。最好的方式就是不回答，而且一定要盡量少犯錯(cuò)誤，更不能功高蓋主，在他面前要懂得“藏”，凡事多請(qǐng)示，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的能力。

我在XXX年的時(shí)候，在一家中外合資的公司上班，各方面的待遇都還算不錯(cuò)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女性，比我大2歲。她是公司后來(lái)空降招進(jìn)來(lái)的，在她來(lái)之前，我和上任的領(lǐng)導(dǎo)之前就已經(jīng)做好了一個(gè)大項(xiàng)目。

所以她來(lái)之后，關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的很多事情，都要問(wèn)我。

有一次公司高管開(kāi)會(huì)，探討這個(gè)項(xiàng)目問(wèn)題，因?yàn)橐葏R報(bào)這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展，她擔(dān)心說(shuō)不清，就帶我一起過(guò)去參加了。

會(huì)上，老板問(wèn)了很多問(wèn)題，她都不知道，每次都讓我說(shuō)。結(jié)果我反而可以對(duì)答如流。老板聽(tīng)完連連點(diǎn)頭，說(shuō)我干得不錯(cuò)，還問(wèn)了我的名字。我當(dāng)時(shí)就就感覺(jué)，這個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)臉色有點(diǎn)不好看。

會(huì)議結(jié)束后，果然，她開(kāi)始找我的岔，并且讓我把項(xiàng)目強(qiáng)行交接給了另一個(gè)同事，讓我負(fù)責(zé)另一個(gè)新項(xiàng)目，但是嘴上卻說(shuō)了一個(gè)冠冕堂皇的理由：做這個(gè)項(xiàng)目太辛苦，你能力強(qiáng)，要有新挑戰(zhàn)，公司有新安排之類的話，讓我深感領(lǐng)導(dǎo)的心胸如此狹窄。后來(lái)，她又在其他方面抓我各種把柄，我當(dāng)時(shí)還只是普通員工，自然反抗不了，最終，還是以個(gè)人原因選擇離職了。

所以，領(lǐng)導(dǎo)和你說(shuō)什么話，真的不能一概而論，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格在日常接觸中你就會(huì)有所了解，一定要見(jiàn)招拆招，以免讓自己太被動(dòng)。

俗話說(shuō)“有人的地方，就會(huì)有江湖，有江湖的地方就有爭(zhēng)斗”人心叵測(cè)，特別是職場(chǎng)，大家辛苦工作都是為了碎銀三兩，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間接的還可能存在一些不能說(shuō)的利害關(guān)系，因此誰(shuí)也不會(huì)輕易和你交底。

唯有胸懷坦蕩、八面玲瓏，才能在職場(chǎng)立于不敗之地。