導讀職場案例：女銷售小蘇在進入一家銷售公司工作后一直都是金靖啃啃，兢兢業業，可是前不久在參加公司年會的時候，很幸運地抽中了本來屬于公司總監的10萬獎金。不少同事....

職場案例：

女銷售小蘇在進入一家銷售公司工作后一直都是金靖啃啃，兢兢業業，可是前不久在參加公司年會的時候，很幸運地抽中了本來屬于公司總監的10萬獎金。

不少同事和上級都非常羨慕，在領獎后小蘇便收到主管信息，主管讓小蘇把獎金還給公司，這樣公司方面也不會為難小蘇，收到信息后小蘇便選擇了辭職，因為他覺得公司老板說話不算數，而且對待員工和領導更是出現這么不公平的做法，所以他在把這件事情告訴給其他同事后選擇離開公司。

如今在進入職場工作時間久了，其實大部分員工都會有離職跳槽的想法，大家會在公司里，因為對工作不適應，不愿意在行業中繼續久留，因此心煩意亂，那么人到中年想跳槽的時候，卻不知道該自己該去從事什么，工作中每天付出都無法獲取回報，確實也是非常疲憊。

筆者也是建議大家，想跳槽其實可以試試以下這三類有前途的工作，以免讓你在到了一定階段后陷入迷茫期，掉進惡性循環的困境里無法自拔。

第一、找一份能夠挑戰自己的工作，有不少中年人在進入社會工作了10多年，他們會認為自己的收入比較穩定，工作也非常安逸，那么在心理上就會特別放松，可是到了一定歲數，卻還是沒有辦法讓自己的銀行卡里有太多存款，其實就是因為沒有做一些有挑戰性的工作，所以大家還不如重新去更換崗位，在面對一些人生機遇或者是一些能夠挑戰自己的工作時，你會發現你的能力或許能夠幫助自己付出行動，更能夠讓你調整好自己的心態，在行走職場的時候想出更多應對問題的方法。

第二、找一份長遠發展的工作，有些年輕人在公司里工作并不是很開心，因為長時間加班長時間被領導或者同事排擠，導致身無分文或者在公司里無法賺取相應的回報和獎金，普通上班族的收入并不算太高，大家只能是有夢想卻無法實現，確實也是感到非常的憋屈，大多數年輕人在一線城市里漂泊多年，最后卻只能回到老家被親朋好友所嘲笑，所以中年人到了一定的階段，就應該去找一份能夠長遠發展的工作，無論是進入國企還是進入事業單位，你會發現這些工作崗位在社會上也會有一定的地位。

第三、找一份自己感興趣，心理上不會有太大落差的工作，在職場中越來越多中年人開始對工作，對公司有各種各樣的抱怨，因為在公司里執行任務，不會讓他們有好心情，心理上自然就會落差，所以在辭職跳槽的時候就應該做出正確的改變，這樣才能夠讓你的工作越來越順利，越來越開心，更能夠提高晉升的成功率。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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