導讀1、只會悶頭做事，不會開口請教。我就遇到這樣一個同事，組長安排他任務，總是自己悶頭干，無論遇到什么難題都是自己硬著頭皮解決，有些問題還好，多花點時間總能解決....

1、只會悶頭做事，不會開口請教。我就遇到這樣一個同事，組長安排他任務，總是自己悶頭干，無論遇到什么難題都是自己硬著頭皮解決，有些問題還好，多花點時間總能解決，而遇到那些比較困難的問題，多半就將任務擱置了，等到組長主動問起，幫助他解決后才會接著往下做。

2、從不主動報告自己的進度。有些人因為怕和上級、領導交流，自己的項目到什么進度，哪一階段，完全不給組長反饋，做完還是不做完不匯報，也很少按時完成任務，等上級問起總是模棱兩可。

3、上級在工作群里布置任務，從不回復收到。說實話，不在公司群里、同事群里說話很正常，但是工作群里上級布置任務，看到了也不回復就很奇怪了，這樣的人真的聽令人討厭的，不回復誰知道你有沒有收到任務，有沒有領會上級的意圖，好非得組長單獨通知到你才行？

4、邏輯性差。一方面是做事沒有調理，當手上事情多時，總是東一榔頭西一棒子，理不清自己做事的順序，導致很多重要工作被耽誤，另外一方面表現在工作成果上，沒有邏輯，做出的東西總感覺不成熟。

5、不仔細檢查成果。我覺得這個非常重要，當完成一項任務后，仔細檢查過在提交 ，否則別人看到的都是錯誤，很影響你的形象，給人不踏實的感覺。