當(dāng)前位置:首頁>職場> 河南富士康怎么樣員工說出實(shí)情(富士康河南各廠區(qū)18萬員工到崗)
發(fā)布時間:2024-01-19閱讀( 30)

河南日報客戶端記者 楊凌 實(shí)習(xí)生 陳浩
3月6日上午10點(diǎn),位于鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)北部的富士康鄭州科技園內(nèi),生產(chǎn)線上,工人各司其職,繁忙有序。在工位與工位之間,都安裝了隔離板,每位工人之間的間距均在1米以上。在車間地面上,人流動線的標(biāo)志十分醒目,按照標(biāo)志的指示,員工可以很好地杜絕交叉擁擠。員工盧欽永告訴記者,“我們上班前都會測量體溫,就餐實(shí)行單人隔板,一人一桌,各項(xiàng)防護(hù)措施都很到位。”

“截至目前,富士康河南各廠區(qū)到崗員工已達(dá)到18萬人,復(fù)工復(fù)產(chǎn)率超過80%。”富士康鄭州科技園副總經(jīng)理薛波告訴記者,基于2003年抗擊SARS的成功經(jīng)驗(yàn),富士康鄭州園區(qū)早在2月10日即通過鄭州市復(fù)工復(fù)產(chǎn)審批驗(yàn)收,河南區(qū)域內(nèi)的富士康其他廠區(qū),包括濟(jì)源、鶴壁、蘭考等廠區(qū)也在后續(xù)1-2周獲準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“園區(qū)的疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作得到了各級政府及人力資源和社會保障系統(tǒng)的全力支持。”富士康鄭州科技園人資主管張占武介紹說,河南省市主要領(lǐng)導(dǎo)多次到富士康調(diào)研;航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會成立了工作小組,常駐園區(qū)服務(wù)企業(yè);省人力資源和社會保障廳制定了《關(guān)于協(xié)助做好富士康科技集團(tuán)(鄭州園區(qū))復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》,各地人社部門精準(zhǔn)通知員工,并協(xié)助富士康廣泛招聘,點(diǎn)對點(diǎn)跟車接送;同時,富士康還聘請了鐘南山院士為總顧問指導(dǎo)企業(yè)疫情防控……“在各方的指導(dǎo)幫助下,園區(qū)實(shí)現(xiàn)了疫情科學(xué)防控,復(fù)工有序進(jìn)行。”

據(jù)悉,為了從源頭解決防疫物資緊缺的情況,富士康自建口罩生產(chǎn)線,目前日產(chǎn)量約27萬只。截至3月6日,富士康自產(chǎn)口罩已累計(jì)交貨近500萬只。園區(qū)成立的防疫防控指揮中心設(shè)置了政府對接、物資保障、住宿、交通等13個專業(yè)小組,將入園員工按照20人每組進(jìn)行編組,實(shí)行網(wǎng)格化管理,同組人員同工、同行、同住、同吃,避免交叉感染。為了鼓勵員工盡快復(fù)工,富士康鄭州科技園還專門設(shè)立了入職及返崗激勵專項(xiàng)資金。
薛波介紹說,為了確保企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定,富士康的技術(shù)干部采取在廠和居家在線聯(lián)合辦公的方式,跟進(jìn)協(xié)調(diào)公司上千家供應(yīng)商的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。為保障產(chǎn)品及零部件在公司與各供應(yīng)商、公司與客戶之間輸送,富士康還向政府申請了物流運(yùn)輸“綠色通道”,并制定了嚴(yán)格的防疫措施,在交接過程中,通過檢查車輛的運(yùn)輸軌跡、消殺情況等,保障物流及時、安全運(yùn)達(dá)目的地。“我們還密切關(guān)注著全球疫情發(fā)展,評估海內(nèi)外供應(yīng)商物料交貨風(fēng)險,調(diào)整高風(fēng)險物料物流動向,確保生產(chǎn)物料充足,以實(shí)現(xiàn)安全有序生產(chǎn),及時達(dá)成客戶交貨計(jì)劃。”
“目前,富士康客戶付款一切正常,員工薪資及供應(yīng)商貨款均可按時正常支付。在生產(chǎn)有序及出貨順暢的狀況下,加之鄭州園區(qū)本身財(cái)務(wù)狀況良好,富士康資金鏈將會持續(xù)處于安全且健康的水平,”富士康經(jīng)管主管劉飆說,“截至3月6日,公司多數(shù)供應(yīng)商復(fù)工復(fù)產(chǎn)率也已達(dá)到80%以上,可滿足對鄭州園區(qū)的正常供貨,但由于客戶訂單持續(xù)增長,還需要增加更多人力,希望能夠繼續(xù)得到各級政府的支持和幫助。”
編輯:張菁菁
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