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我是會媛[太陽]點擊上方【關注】[比心]為你分享自媒體運營與個人成長干貨。做自己喜歡的事，一起閃閃發光。

以下圖片來自網絡侵刪

[太陽][月亮][太陽]

文：會媛 | 排版：會媛

金三銀四找工作的黃金時期來啦，小伙伴們有沒有想換工作的。

找工作之前要避的坑，寶寶們一定要注意呀。

怎么判斷一個公司是否靠譜，要抓住以下5個方法：

01.面試前查看企業相關信息

02.招聘信息是否詳細

03.關于薪資福利

04.找工作的心態

05.關于面試的問題

先來聽聽我遇到的兩個很不靠譜的公司的事情吧：

第一個公司：

我去過一個才開始創業的公司，是做外貿的，我算是第三個人去的。

走路二十多分鐘就到了，我當時就是感覺離家近就沒想太多。

去了之后聽另兩個同事說，他們也才來幾天，來之后，就看到有幾個同事被辭退。

當時我們都還不知道啥情況，還以為這個公司要求很嚴格。

我們就趕緊干自己的活，生怕趕不上進度。

網站做得差不多了，本來心里還挺高興，沒想到不到五天，我也被辭退了，過了兩三天另外兩個同事也被辭退了。

有種被騙的感覺。

第二個公司：

另一個公司當時看簡介，員工不少。去了才知道辦公的地方才六個員工。

在一個四線城市有個工廠，所以才會看見簡介上人多。

這也就算了，反正是去工作的。但在工作期間發生了一些事情，讓我意識到不能在這待時間長。

有個員工請假，到了時間還沒有來，推了好幾次。

老板娘就說她不負責任啥的，還說以后誰不能再隨隨便便請假。

后來那個同事來了才知道，是因為自己公公犯病，突然去世，所以才請那么長的假，開始和老板娘說好了。

老板娘本來知道情況，卻在和我們說的時候，隱瞞實情，只說她老是請假，不負責任。

01.面試前查看企業的相關信息：

公司實力。

面試之前可以在“國家企業信用信息公示系統的官網”中查詢企業公司的相關信息,包括營業執照信息行政許可信息、行政處罰信息都會被記錄在內。

公司當前的口碑。

上網輸入公司名稱（注意是公司全稱），看看網上的評論。

招聘APP上，也有用戶對公司的評論。一些論壇、招聘網站上會有，小公司可能會比較少。

公司成立時間。

成立3年內，基本屬于初創期；到了5年，模式運營成熟，進入成長期。

公司文化。

公司的官網上都有介紹。小一點的公司，沒有官網的，那也只能在招聘APP上看一下簡介。

公司規模。

開始我們找工作如果沒有高學歷，多年經驗，那也盡量篩選掉公司規模低于20人以下的公司。

當然優先選擇100人以上的公司，公司人越多管理越完善。

面試過程公司員工接人待物。

看似是個很小的細節，卻很重要。

前臺接物待人的態度,往往可以從側面看出這個公司是否值得你選擇。

02.招聘信息是否詳細：

職位的描述。

主要看是否符合自己的目標。

崗位要求。

職責是否清晰，合理，不要模糊。

像月入過萬不是夢，不限專業學歷等，一定要注意。

薪資方面。

要符合市場價格，過高過低都是不靠譜的。

公司的地址。

盡量是商業大樓，要是在民宅的居住小區，或者比較偏遠的地址，就要好好考慮了。

分辨工作和培訓機構。

特別是互聯網職位，如果要是說管吃管住，無需經驗，崗前培訓，一定要注意。

這可能不是一份工作，而是培訓機構。

借發布工作的名義，招學員，交錢學習他們的課程。

03.關于薪資福利：

試用期待遇。

試用期的薪資，時長。期間給不給交五險一金（有的需要買房，不能斷社保的一定要注意）。

工資構成。

問薪資構成工資=基本工資 績效獎金 各項補貼(通話,交通,就餐,保密等) 加班費。

問清楚是年薪還是月薪。因為有的公司給13薪，14薪之類的。要是HR說年薪的，一定要問清楚。

關于稅前稅后。

給的薪資是扣完五險一金和稅之前的還是之后的。

加班問題。

加班是否有加班費,餐補,打車費用補貼等。

出差補貼問題。

崗位是否需要出差,每個月出差頻次,出差補貼，發放時間。

績效考核獎金。

績效獎金的考核方式及發放時間，績效考試是按月度考核還是季度考核。

考勤問題。

遲到一次扣多少錢的，有的公司比較人性化，可以遲到半小時，不過下班也要晚半小時?；蛘呙吭驴梢赃t到三次。

工資發放日期。

不同公司有不同的發薪日,是5號，10號，15號，20號。有的甚至推到25號，很坑的。

上班時間。

上下班時間，中間休息時間，是否雙休，節假日是否正常休息。

04.找工作心態：

經濟和精神支撐不住。

如果一兩個月沒找到工作，我們可能因為經濟問題或者精神上的原因會妥協，感覺有份工作就不錯了。

懷疑自己能力。

看著別人都能找到工作，自己為什么找不到，是因為自己的能力不足？！對自己慢慢失去信心。

懶惰。

工作都沒找到，其他事情更不想做。

社交恐懼癥。

找不到工作本來心情就不好，不想與人接觸。更不想出去玩，就算出去玩，心里面也是空落落的。

調節心態：

你就想除了生死都不算事，一時找不到工作的人又不是光自己一人。

找不到工作期間我們擁有更多屬于自己的時間，可以多想想自己的規劃，有更多時間學習自己的專業技能。

其實，一旦上班屬于自己的時間就很少了。

05.關于面試問題：

為什么從上家公司離職?

回答：公司業務方向調整，與自己原先的職業規劃不符不匹配，我更期望在某方面(與面試公司職位符合)方向有所發展。

你為什么選擇我們公司?

回答：貴公司的企業文化，我很認同。

貴公司的職業符合我的職業規劃，我希望在某職位有進一步的發展。

你對加班怎么看?

回答：如果是我個人的問題，我會努力提升工作的效率，不會拖慢項目進度。

如果是工作需要，我會主動加班。

你如何對待別人的批評?

回答：如果是自己的問題，我會虛心接受別人的建議。

不是自己的問題，我會控制好自己的情緒，先沉默等對方冷靜，雙方平靜的情況下，再談論此問題。

你覺得這份工作有什么困難?

回答：工作中的困難是在所難免的，認識自己的不足，分析工作中出現的問題，與同事好好合作。

你對薪資的要求是什么?

回答：我相信貴公司會根據工作的職稱和崗位，給出合理的薪資。我也定會不辜負公司的期望，給公司帶來更大的價值。

— end —

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祝大家都能

找到滿意的工作